Tolles Team, chaotische Führung, kaum Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein geführter Arbeitszeitnachweis, Kilometerpauschale von 0,30€ bei Dienstfahrten, kostenloser Filterkaffee, die Kollegen und der Umgang miteinander, der Gestaltungsspielraum, den man in der inhaltlichen Arbeit hat und die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise übergriffiges Verhalten von der Geschäftsführerin gegenüber ihren Angestellten. Egal wie viel man leistet, das Gehalt wird nicht mehr und das bei steigender Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Angestellten haben, mehr Würdigung für das Engagement der Mitarbeiter, Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, Einführung von Karenztagen, höflicher Umgang mit den Angestellten, bessere technische Ausstattung und generell mehr Transparenz, was die Unternehmensführung angeht. Natürlich mehr Gehalt, da man maximal den pädagogischen Mindestlohn erhält, egal wie viel Erfahrung man mitbringt. Außerdem wäre es ein Anfang, wenn die Monatsfahrkarte wenigstens zum Teil übernommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Lob darf man nicht erwarten, ganz im Gegenteil: es wird ständig kritisiert und so getan, als ob die meisten Arbeitnehmer faul sind, obwohl man alles gibt und sogar über seinen Soll hinaus arbeitet.
Kommunikation
Gleich Null, zumindest wenn es um die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so ein gutes Team. Es verbergen sich wahre Schätze in der Firma mit sehr viel Fachwissen, was die Freude an der Arbeit und die Professionalität enorm steigert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zu den üblichen Geschäftszeiten, was eine Planung für das Private gut ermöglicht. Überstunden gibt es nicht, auch wenn man welche macht. Man sollte genau auf seine Arbeitszeiten achten. Es gibt auch keine Karenztage.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde null sterne geben, wenn ich es könnte. Beleidigungen, Machausnutzung und Drohungen sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, wenn man sich für die Arbeit mit Menschen interessiert.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht bewertet, sondern nach rein subjektiven Interessen der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl viele jüngere als auch ältere Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Technik ist sehr veraltet, nicht alle Kollegen haben einen PC bzw. Laptop, generell wird gespart wo es geht (fängt bei Orderfolien an und hört bei üblichen Programmen, wie Word, auf. Und wenn man keine Großraumbüros mit bis zu sechs bis sieben Kollegen mag, dann sollte man keine großen Erwartungen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe davon bisher noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, keine Provisionen, kein Leistungsgeld, kein Jobbike, kein Deutschlandticket, keine Vergünstigungen (z.B. Fitnessstudio), kein Obstteller. Es gibt nur Kaffeepulver aber keine Milch, Tee oder Zucker.
Image
Habe noch nie etwas Gutes von Außerhalb gehört.
Karriere/Weiterbildung
Bisher alles privat aus eigener Tasche bezahlt. Keine freien Tage für Weiterbildung.