Toller Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Professionell mit einem offenen Ohr und ernsthaftem Interesse auch für private Probleme.
Wie in einer kleinen Firma üblich, sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege schnell. Manchmal muss man nachfragen, aber das ist für mich ich kein Problem.
Gleichberechtigung
Es gibt schlicht und einfach keinen Unterschied. Ich habe noch nie irgendetwas in eine andere Richtung mitbekommen. Weder unter den Kollegen noch von Seiten der Führungskräfte. Gleichberechtigung ist hier einfach selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Nachdem die Firma früher in einem schicken Altbau war, der aber leider auch die Nachteile eines Altbaues hatte (im Sommer heiß und im Winter kalt), ist die Firma nun in einem modernen Neubau im Erstbezug.
Des Weiteren ist Home-Office nach Absprache gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Krieges in der Ukraine sind von der Firma mehrere Lieferungen von medizinischen Produkten, Babynahrung und anderen Utensilien für Säuglinge organisiert worden, die dann in die Ukraine verbracht wurden.
Des Weiteren werden immer mal wieder lokale Vereine oder soziale Einrichtungen durch Spenden unterstützt.
Ich würde daher sagen, dass gerade das Bewusstsein für die soziale Verantwortung sehr hoch ausgeprägt ist, da ich bei vorherigen Arbeitgebern diese Intensität und Selbstverständlichkeit im sozialen Bereich nicht finden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten Gehalt, gibt es nun seit neuestem noch einige Sozialleistungen mehr. 50€ Gutschein, Essensgutscheine, Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss etc. etc.
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Ein, auch durch das lokale Engagement, sehr angesehenes regionales Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier finde ich den Mix sehr ansprechend. Zum Einen gibt es immer mal wieder vom Unternehmen organisierte Weiterbildungen. So hatten wir letztens die Möglichkeit verschiedene Englischkurse zu machen, die vom Unternehmen organisiert werden. Aber auch Vertriebsschulungen oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Dieser Umstand, dass das Unternehmen selbst einiges organisiert, führt aber nicht dazu, dass man nicht auch selbst Ideen einbringen kann. Die Führungskräfte sind sehr offen wenn man selbst Vorschläge für Weiterbildungen hat und genehmigen diese zumeist auch sehr gerne.
Diesen Mix finde ich toll, da man nicht alles selbst organisieren und "einfordern" muss, auf der anderen Seite aber noch massiv Spielraum für die Weiterbildungen sind, bei denen man das Gefühl hat, dass sie einem besonders nutzen, aber eben nur individuell auf einen selbst passen.