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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig und altmodisches Patriarchat

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 als E-Commerce-Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist die Firma eine typische Firma aus alten Zeiten, wo Patriarchat und Kontrolle noch das A und O sind. Dass das nicht mehr zeitgemäß ist, muss man eigentlich nicht mehr erklären.
Der Chef sitzt sehr zentral im gläsernen Büro und kann alles sehen. Home-Office bzw. Remote Anfragen / Möglichkeiten werden mit veraltetem Argumenten verworfen. Das Bewerbungsgespräch mutierte zu einer Schulstunde mit Belehrungen. Problem: Der Chef hatte leider nicht Recht. Widerspruch erschien mir zwecklos, denn dafür müsste der Gesprächspartner auch offen sein.

Man wolle sich im Laufe der nächsten Woche melden, so der Geschäftsführer. Diese Aussage wurde leider nicht gehalten. Nach 14 Tagen habe ich also erneut angerufen. Man befände sich immer noch in der Findungsphase und wusste nichts von der zeitlichen Zusage der Entscheidung. Man wollte sich bis zum Ende der Woche melden auch dies wurde nicht eingehalten.
Nun sind mehrere Monate vergangen ohne Rückmeldung....

Solch einen Umgang mit potenziellen Bewerbern ist nicht professionell und nicht wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Die Fragen bezogen sich vordergründig auf die Fähigkeiten meiner Person. Persönliche Fragen waren wenige aber im angemessen Rahmen gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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