Holländer erobern Deutschland
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement auch Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmässige Gehaltshöhe, Führungsstil sehr eingeengt mit wenig Raum für Entfaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an Deutsche Verhältnisse.
Tatsächlicher Bestand einer Deutschen Niederlassung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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