7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammengefasst: Sehr zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Interesse an der Gesundheit der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit lustigen Kollegen
Work-Life-Balance
Möglichkeit um ab und zu im Home-Office zu arbeiten fehlt leider.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht. Nicht Super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit jedem über alles reden und wenn mal Hilfe gebraucht wird ist immer jemand da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Alles sauber. Top.
Kommunikation
Manche Dinge könnten besser kommuniziert werden, im allgemeinen aber gut.
Gleichberechtigung
Es gibt Personen, die anderen vorgezogen werden. Hält sich aber in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag etwas neues und man lernt nie aus.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, für den man arbeiten kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre wobei Raum ist für Spaß, aber auch geschäftiges gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Arbeiten mit festen Zeiten.
3 Pausen an einem Tag, die zu einer guten Work-Balance beitragen.
Urlaub / freien Tag können in Absprache problemlos genommen werden.
Obst am Arbeitsplatz.
Kuchen von der Arbeitgeber zum Geburtstag!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Modernes, klimatisiertes Büro.
Ausreichend Parkmöglichkeiten.
Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht man nichts falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes freundschaftliches Miteinander.
Image
Wie man sich nach außen gibt so ist man auch nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen und finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, wie auch die generelle Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden keineswegs verjagt sondern wollen aufgrund der Erfahrung gehalten werden
Kommunikation
Probleme können jederzeit offen kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung sollte den Führungsstil dringend überdenken! Bewerbt euch lieber woanders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze, klimatisierte Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viel...
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken! Wer mit Angst die Mitarbeiter versucht klein zu halten und beleidigt und anschreit, sollte nicht in der Geschäftsführung sitzen! Flexible Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kommt überhaupt kein Lob für die geleistete Arbeit. Sehr demotivierend.
Image
Teilweise viel zu viele unnötige Reklamationen, weil im Lager nicht richtig aufgepasst wird.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Homeoffice wird nicht erlaubt, man würde ja zu Hause nichts tun und nur rum sitzen. Wenn ich meine Arbeit nicht mache, macht sie auch kein anderer. Wäre also schön dumm, zu Hause dann nicht zu arbeiten und die anfallende Arbeit zu erledigen. Das begreifen die Chefs aber nicht. Keine Gleitzeit möglich, jeden Tag von 8-17 Uhr. Alles sehr eingefahren.
Karriere/Weiterbildung
Hier definitiv nicht möglich. Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger vorhanden. Kollegen sind nicht immer ehrlich zu einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur einige ältere werden gut behandelt, da sie ein gewisses Ansehen genießen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Führungsstil sollte dringend mal überdacht werden, aber hier wird sich wohl nie was ändern. Es wird täglich Angst geschürt. Bloß nicht zu viel erzählen, wird dann gerne mal in den passenden Situationen gegen dich verwendet. Es werden Leute gesucht, die zu allem Ja und Amen sagen. Ist man nicht gleicher Meinung oder traut sich auch mal was zu sagen, kann man gehen. Jeder ist ersetzbar. Chefs wissen alles besser, alle andere sind nur Nichtskönner in ihren Augen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage in jedem Büro, moderene Arbeitsplätze
Kommunikation
Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Neuigkeiten erfährt man oft nur über Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich im Vergleich mit anderen Arbeitgebern, man wird immer schön klein gehalten.
Gleichberechtigung
Es werden kaum (jüngere) Frauen beschäftigt oder schon bei der Bewerbung kategorisch aussoriert, könnten ja schwanger werden. Lächerlich!
Interessante Aufgaben
Naja... Eigentlich jeden Tag das gleiche. Stumpf Angebote schreiben und Aufträge eintippen. Es fehlt die Abwechslung.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, viel Geld fliest in Modernisierung der Gebäude und Hallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Keine Karrieremöglichkeiten mit lächerlichen Gehältern. Mitarbeiter sind für die da oben nur kleine Nichtskönner. Scheinbar wird gedacht das alle den ganzen Tag nur die Daumen drehen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung überdenken. Wer aufgrund von Kritik Seine Mitarbeiter anschreit und beleidigt sollte kein Unternehmen führen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in kleinen Teams, wobei eher jeder für sich als miteinander arbeitet. Einige nette Kollegen, jedoch katastrophale Unternehmensführung mit unrealistischen Wunschvorstellungen
Image
Jeder kennt die Probleme und untereinander wird sich dauerhaft über die Unternehmensführung geredet, keiner traut sich jedoch was eine Etage höher auszusprechen, damit man nicht niedergemacht und verfolgt wird.
Work-Life-Balance
Holländische Mentalität, es wird pünktlich angefangen, mehr oder weniger ruhig Pause und pünktlich Feierabend gemacht. HomeOffice kann man komplett vergessen, man würde ja nicht 100% arbeiten wieso sollte man dafür zu 100% bezahlt werden?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es null! Am Anfang wird viel versprochen aber keiner kann hier Karriere machen. Mitarbeiter sitzen seit 20/30 Jahren genau so wie am Anfang und arbeiten stumpf ihre Aufgaben ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerliche Gehälter, kommen allerdings pünktlich. Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Hier wird am meisten gespart, wer mit guten Argumenten mehr will, darf gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber nichts zu sagen sonst wird das Unternehmen geschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Am besten nicht zu viel erzählen, wird schonmal gerne gegen einen verwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die ihr Leben fürs Unternehmen geopfert haben, sind die einzigen die etwas ansehen bekommen. Alle anderen sind nichts wert.
Vorgesetztenverhalten
Größte Problem an dem ganzen Unternehmen. Von dem Geschäftsführern wird man angeschrien und beleidigt wenn man sich traut ein Problem anzusprechen. Ab dann ist man unten durch, jede Aussage und jedes handeln wird ab dem Moment in Frage gestellt und sich über einen lächerlich gemacht.
Unternehmensführung wie vor 50 Jahren, keine Idee wird umgesetzt, Probleme werden nicht angegangen. Die Unternehmensführung müsste ganz dringend überdacht werden, kein Wunder dass so viele Leute kommen und gehen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, wer gehen möchte soll gehen, Niveau des Unternehmens leidet sehr darunter. In der Corona-Zeit wird den Mitarbeitern die schuld am Umsatzrückgang gegeben, mit der Führung lieber die Finger vom Unternehmen lassen.
Arbeitsbedingungen
Da kommt der Schein ins Spiel, Firma soll nach außen guten Eindruck machen. Klimatisierte Räume, große Hallen, da wird kein Geld gespart, nur an den Mitarbeitern.
Kommunikation
Informationen werden nicht über die Abteilungen hinaus weitergegeben, man erfährt von Produkten die neu ins Sortiment aufgenommen werden erst wenn die ersten Bestellungen reinfliegen. Für die Geschäftsführung ist es jedoch selbstverständlich dass man bestens informiert ist. Ware wird nicht fristgerecht geliefert weil ebenfalls mit dem Lager keine Kommunikation stattfindet. Erst wenn massenweise Reklamationen reinfliegen erfährt man dass die Produkte garnicht lieferbar sind. Probleme die man anspricht werden nicht behandelt, denn die Führung denkt alles muss so bleiben wie vor 50 Jahren.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Chefs wissen scheinbar alles, alle anderen sind nur kleine Nichtskönner.
Keine Frau in der Führungsetage, kaum Frauen werden beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Ab und zu kommen Projekte, ansonsten werden jeden Tag stumpf Angebote geschrieben, teilweise in Aufträge umgewandelt und ein Haufen Reklamationen bearbeitet.
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schwierig hier Fuß zu fassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, großes Sortiment, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang vom Vorgesetzen mit seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement in der jetzigen Zeit und nicht wie vor 50 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Holländer erobern Deutschland
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement auch Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmässige Gehaltshöhe, Führungsstil sehr eingeengt mit wenig Raum für Entfaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an Deutsche Verhältnisse.
Tatsächlicher Bestand einer Deutschen Niederlassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transoplast durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Transoplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transoplast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.