Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, viel Geld fliest in Modernisierung der Gebäude und Hallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Keine Karrieremöglichkeiten mit lächerlichen Gehältern. Mitarbeiter sind für die da oben nur kleine Nichtskönner. Scheinbar wird gedacht das alle den ganzen Tag nur die Daumen drehen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung überdenken. Wer aufgrund von Kritik Seine Mitarbeiter anschreit und beleidigt sollte kein Unternehmen führen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in kleinen Teams, wobei eher jeder für sich als miteinander arbeitet. Einige nette Kollegen, jedoch katastrophale Unternehmensführung mit unrealistischen Wunschvorstellungen
Kommunikation
Informationen werden nicht über die Abteilungen hinaus weitergegeben, man erfährt von Produkten die neu ins Sortiment aufgenommen werden erst wenn die ersten Bestellungen reinfliegen. Für die Geschäftsführung ist es jedoch selbstverständlich dass man bestens informiert ist. Ware wird nicht fristgerecht geliefert weil ebenfalls mit dem Lager keine Kommunikation stattfindet. Erst wenn massenweise Reklamationen reinfliegen erfährt man dass die Produkte garnicht lieferbar sind. Probleme die man anspricht werden nicht behandelt, denn die Führung denkt alles muss so bleiben wie vor 50 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Am besten nicht zu viel erzählen, wird schonmal gerne gegen einen verwendet.
Work-Life-Balance
Holländische Mentalität, es wird pünktlich angefangen, mehr oder weniger ruhig Pause und pünktlich Feierabend gemacht. HomeOffice kann man komplett vergessen, man würde ja nicht 100% arbeiten wieso sollte man dafür zu 100% bezahlt werden?
Vorgesetztenverhalten
Größte Problem an dem ganzen Unternehmen. Von dem Geschäftsführern wird man angeschrien und beleidigt wenn man sich traut ein Problem anzusprechen. Ab dann ist man unten durch, jede Aussage und jedes handeln wird ab dem Moment in Frage gestellt und sich über einen lächerlich gemacht.
Unternehmensführung wie vor 50 Jahren, keine Idee wird umgesetzt, Probleme werden nicht angegangen. Die Unternehmensführung müsste ganz dringend überdacht werden, kein Wunder dass so viele Leute kommen und gehen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, wer gehen möchte soll gehen, Niveau des Unternehmens leidet sehr darunter. In der Corona-Zeit wird den Mitarbeitern die schuld am Umsatzrückgang gegeben, mit der Führung lieber die Finger vom Unternehmen lassen.
Interessante Aufgaben
Ab und zu kommen Projekte, ansonsten werden jeden Tag stumpf Angebote geschrieben, teilweise in Aufträge umgewandelt und ein Haufen Reklamationen bearbeitet.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Chefs wissen scheinbar alles, alle anderen sind nur kleine Nichtskönner.
Keine Frau in der Führungsetage, kaum Frauen werden beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die ihr Leben fürs Unternehmen geopfert haben, sind die einzigen die etwas ansehen bekommen. Alle anderen sind nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Da kommt der Schein ins Spiel, Firma soll nach außen guten Eindruck machen. Klimatisierte Räume, große Hallen, da wird kein Geld gespart, nur an den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber nichts zu sagen sonst wird das Unternehmen geschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerliche Gehälter, kommen allerdings pünktlich. Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Hier wird am meisten gespart, wer mit guten Argumenten mehr will, darf gehen.
Image
Jeder kennt die Probleme und untereinander wird sich dauerhaft über die Unternehmensführung geredet, keiner traut sich jedoch was eine Etage höher auszusprechen, damit man nicht niedergemacht und verfolgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es null! Am Anfang wird viel versprochen aber keiner kann hier Karriere machen. Mitarbeiter sitzen seit 20/30 Jahren genau so wie am Anfang und arbeiten stumpf ihre Aufgaben ab.