3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fördert Neid und Sabotage unter Kollegen
Klima verbessern
Mitarbeiterrabatt, wochenende frei
Gehalt, Dauerspätschicht, Arbeitsklima
Gehalt deutlich verbessern und das Arbeitsumfeld für bestehende und neue Mitarbeiter/innen verbessern.
Das Arbeitsklima war aufgrund zu wenig Geld und zu viel Arbeit leider sehr schlecht.
Fast nur Spätschicht, aber wochenenden Frei
Leider Grottenschlecht. Jeder der sich in der allgemein schlecht bezahlten Gegend umschaut wird um einiges mehr Verdienen. Es wurde eine Tochterfirma gegründet damit man extra nicht zu viel bezahlen muss.
Es wurde sehr viel gelästert, nur vereinzelt bildeten sich Gruppen die sich gut verstanden.
Wer viel konnte wurde schnell zum Springer gemacht ohne jegliche anerkennung von den Vorgesetzten.
Kommunikation lief Problemlos und sehr ordentlich ab.
Warenausgang (Stumpfes kontrollieren mit einer eher hinderlichen Scanner Technik)
Wareneingang war sehr vielseitig und die Zeit ging sehr schnell vorbei
Kommissionierung war auch okay da hatte man seine Ruhe
Mitarbeiterrabatt
Kommunikation, MA haben Angst ihre Meinung zu äußern.
Lohnsteigerungen, dem Aufgabenbereich angepasst, Umgang mit den Mitarbeitern, veraltete Technik austauschen
Sommerfest
Mitarbeiter haben Angst. Gelobt werden Mitarbeiter nicht. Fainess ist hier ein Fremdwort.
Mitarbeiter vergleichen ihre ehemaligen Firmen mit der jetzigen. Habe noch nie in so einem Umfeld arbeiten müssen. Natürlich somit schwer Personal zu finden.
Urlaub kann nicht immer genommen werden, wie geplant. Überstunden werden angeordnet und müssen geleistet werden, auch an Feiertagen.
Keine Schulungen für neue Mitarbeiter, man bekommt gesagt, was man wissen muß, mehr nicht.
Gehalt: etwas mehr als Mindestlohn. Lohnsteigerungen werden verhindert. Tankgutschein von 25€ bekommt ein Mitarbeiter, wenn er im laufenden Monat ohne Krank anwesend war. In der Stammfirma bekommen die Mitarbeiter 40€ Gutscheine.
Mülltrennung erfolgt erst langsam, Umweltbewußtsein im Betriebsgelände ist verbesserungswürdig.
Jeder ist für sich, selten das es ein Zusammenhalt gibt. Getuschelt wird hinter vorgehaltener Hand.
Kein Mitarbeiter wird gelobt und gewertschätzt.
Hoher Krankenstand, da Urlaub nicht immer gewährt wird, wenn beantragt.
Mitarbeiter werden nicht mitgenommen bei Herausforderungen, bezüglich des Arbeitsablaufes. Redeverbot bei Besuchen der Geschäftsleitung aus Bayreuth.
Technik, Drucker und PC's veraltet, Server langsam. Es gibt keinen Pausenbereich mit Erholungswert. Pausen können genommen werden, wie man möchte. Somit unterbindet man Brainstorming zwischen den Mitarbeitern.
Kommunikation erfolgt über DIN A4 Blätter die an eine Tafel gepinnt oder an Schnüren in Leitztüten ausgehängt werden.
???
Interessant ist nicht's. Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Frauen müssen über längere Zeit, über den gesetzlich vorgeschriebenen Werten der Lastenhandhabungsverordnung heben.