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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRANSWORLD SHIPPING die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von "oben" nach unten häufig verwirrend beziehungsweise jeder gibt einen Teil seiner eigenen Gedanken mit dazu
an sich gut, bei hohen Belastungen ist man aber selber Schuld und kann trotz Bitte nicht auf Hilfe hoffen.
Entscheidungen werden sehr schwammig von der Abteilungsleiterebene kommuniziert, Feedbackgespräche sind auch eher ein Fremdwort, Wenn etwas falsch läuft ist der erste Reflex hab ich dir doch gesagt oder was hast du dir dabei denn gedacht?
interessant weil man sich alles selber einarbeiten muss und dementsprechend viel lehrreiches dabei ist, eine gewisse Struktur würde hier dennoch helfen
ein bisschen sehr alte Schule, eventuell mal etwas zeitgemäßer