Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Arbeitnehmerfreundlich, sehr fokussiert, sehr fair, sehr ehrlich
Nischte
Ach, die vielen Meetings… was will man machen?
Nicht nur gegenüber den Arbeitnehmern
Kommunikationsverhalten: 1a, jedoch zu viele Kommunikationskanäle.
Mit offenen Kollegen kann die Atmosphäre nur gut sein.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen vieles.
Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander!
Homeoffice, Teilzeit usw ist möglich
Das Gehalt ist angemessen
niemand wird allein gelassen, man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
sehr partnerschaftlich, flache Hierarchien niemand wird von oben herab behandelt.
täglich wechselnde Aufgaben, die einen immer wieder herausfordern
Die echten Menschen, jede Type, jedes Alter. Wir sind ein Team trotz oder wegen der diversen Leben(släufe) aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Und es gibt einen direkten Zugang zum Meer.
Das Meer ist meist zu kalt zum Baden.
Sehr kollegialer Umgang und viel gemeinsamer Spirit
Hier leben wir Werte, die authentisch sind- genauso wie die Menschen und unsere Kunden.
Die Firma nimmt proaktiv Rücksicht auf die Mitarbeiter; nur nicht jeder Kunde
Durch die rasche Entwicklung des Unternehmens, ist vieles möglich. Weiterbildung ist die DNS in der IT Branche.
Jeder bekommt seinen Anteil plus regelmäßige Überraschungen und damit jede Menge Wertschätzung.
Es wird viel getan, gespendet, unterstützt.
Wir sind eine Familie
älter = erfahrener ; Hier ist jeder wichtig.
Alles auf Augenhöhe!
Top Büro, Super Aussicht und klasse Lage - direkt am Meer.
Bei so vielen verschiedenen Menschen ist immer Luft nach oben ;)
Durch das Konzept "Open Books" gibt es hier bei TRASER totale Gleichberechtigung. (die Frauenparkplätze gehören unserem Vermieter)
Wir gestalten die Zukunft für unsere Produktfamilie und die unserer Kunden. Das bleibt täglich spannend.
Das man gemeinsam überlegt welche Aufgaben zu einem passen.
Vertrauen unter den Mitarbeiter aber auch von der Geschäftsführung.
Tolle Events und respektvoller Umgang (unabhängig vom Alter)
Den Standort. Schwer zu erreichen mit dem ÖPNV.
Wissen im Unternehmen besser verteilen.
Viel Vertrauen, Open Company, junges Teams durch viel Ausbildung und Traineeprogramme.
Sehr angenehm!
Weiterbildung wird angeboten und kann angefragt werden
Tolle Zusatzleistungen, Gehalt ist besserer Durchschnitt
Offener Austausch, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, Entscheidungen werden offen kommuniziert
Ausstattung und Umfeld sind top! Bürogröße funktioniert, solange nicht alle im Büro sind, dann kann es etwas lauter werden.
Sehr gut und es wird an stetigen Verbesserungen gearbeitet
Interessante und neue Themengebiete werden erschlossen
Offener Umgang mit Problemstellungen, Kompetenz und nicht Dienstalter zählt
Gutes Umschwenken von Präsenz- zu Remote-Work - auch nach Corona - verbessert das Umweltbewusstsein bei Reisen.
Die Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung unter Kollegen ist einzigartig.
Auch ältere/erfahrenere Kollegen kommen aufgrund der Innovation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu TRASER.
Durch flache Hierarchien und autarke Teams könnte die Kommunikation für übergreifende Themen besser koordiniert werden.
Tolles OnBoarding, viele Schulungen und Weiterbildungsangebote, bei jedem Problem ob privat oder arbeitsbezogen sind die KollegenInnen für einen da
Top
Ist durch flexibles Arbeiten gegeben
Sehr gut
Könnte etwas besser sein, aber ist nicht unterdurchschnittlich
Sehr sehr gut
Die stehen mit Rat und Tat zur Seite
Egal ob vor Ort oder Remote alles ist hier möglich um sich auszutauschen
Egal ob männlich, weiblich oder divers - jeder ist hier willkommen
Individuelle Gehaltsverhandlungen
Lieblinge werden bevorzugt. Manche Entscheidungen sind total realitätsfern. Das "Lästern".
Versucht mal folgendes: Vertrauen aufbauen durch Vertrauen schenken.
So verdient kununu Geld.