Viel zu lernen, wenig im Portemonnaie
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wahnsinnig viel zu lernen, dass man sich selbst Notizen machen muss, um alles im Blick zu haben. Natürlich kann man nicht alles auf einmal lernen. Dabei wird einem schnell mangelnde Leistung und Einsatzbereitschaft vorgeworfen. Das demotiviert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Von Zeit zu Zeit wird man zu einem Gespräch gebeten, damit man erfahren kann, was man alles falsch gemacht hat. Der Umgang und die Wortwahl lassen dabei sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Oft ist man alleine im Geschäft und hat somit keine Kollegen.
Work-Life-Balance
Samstags arbeiten ist Pflicht und macht dadurch, typisch für den Einzelhandel, das Wochenende kaputt. Auch mit der Öffnungszeit von 10 bis 19 Uhr ist der Tag für andere Freizeitaktivitäten nicht mehr zu gebrauchen. Überstunden sind auch oft gegeben, ohne dass diese bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gerne werden einem die Schwächen und Fehler vorgehalten und das in einer Ausdrucksweise, die sich kein Erwachsener bieten lassen sollte.
Interessante Aufgaben
Das Sortiment ist vielfältig und nicht immer einfach zu lernen. Wissbegierige und Lernwillige kommen hier auf ihre Kosten. Allerdings kommt auch schnell die Überforderung, was die Produkte dann weniger interessant erscheinen lässt, da einem der Kopf brummt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind alt und man merkt, dass hier nicht das Hauptaugenmerk darauf liegt. Die Kaufverträge werden noch tatsächlich per Hand ausgefüllt, was definitiv nicht mehr in dieses Jahrtausend gehört. Als Sitzmöglichkeiten gibt es nur Hocker, da man schließlich arbeiten und nicht sitzen soll. Im Sommer wird die Verkaufsfläche schnell zum Backofen, da aus den Räumlichkeiten die Klimaanlage entfernt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was alles geleistet werden muss, ist die Vergütung ein Witz. Provision gibt es nur auf dem Papier. Das Gehalt wird auch mal illegal gekürzt und man lässt es dann auf einen Rechtsstreit ankommen.
Image
Für Kunden ist die Firma ein echter Gewinn, da hier hochwertige Produkte wirklich individuell beraten werden. Leider gilt das nicht für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Alles wird intern weiter gegeben. Außerhalb der Probezeit wird man eventuell auf eine Fortbildung geschickt. Ob diese dann immer einen Mehrwert hat, ist fraglich. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.