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Trautz GmbH & Co. KG Floristenbedarf Bewertungen
Trautz
GmbH
&
Co.
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Floristenbedarf
Neustadt an der Weinstraße
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Artikel und Mitarbeiter dürfen auch einkaufen. Weihnachtsfeiern waren schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wenn du es nicht machen willst, draußen warten viele" (original Zitat!)
Ein Mitarbeiter ist hier nichts wert, keine Wertschätzung, kein Lob ...
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist der Laden nur noch zu retten wenn jemand von extern (Festangestellte Betriebsleitung oder Unternehmensberatung, Stichwort Change Management) kommt und von A bis Z aufräumt. Betriebsabläufe müssen verändert werden, Führungskräfte müssen geschult werden, usw.... keiner der Personen Vorort ist fachlich dazu in der Lage!!
Generelle Modernisierung (Telefone, Computer, ...)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! (wie soll es auch anders sein? Wenn alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird, ist es logisch das sich das in der Atmosphäre widerspiegelt)
Work-Life-Balance
Naja ... es gibt 2 lange Tage und oft ist Samstags und/oder Sonntags geöffnet, so dass auch eine 7 Tage Woche nicht ausgeschlossen war! An Absprachen die zuvor bezgl. der Arbeitszeit getroffen wurde, wird sich eher nicht gehalten. Wenn einmal einer Ausnahme zugestimmt wird seitens der Mitarbeiter, wird angenommen das es in Zukunft auch in Ordnung ist, auch wenn es zuvor eine AUSNAHME bleiben sollte. Absprachen und Versprechen sind NICHTS wert!
Karriere/Weiterbildung
es wird immer darüber gesprochen aber umgesetzt wird nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber man ist nicht bereit angemessen zu bezahlen (teilweise MINDESTLOHN) obwohl hier körperlich schwer gearbeitet wird!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld sparen steht ganz vorne
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung (die bekannt ist, unternommen wird nichts oder nicht konsequent genug)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Die Geschäftsleitung, sowie die Betriebsleitung sind sehr launisch, was an den Mitarbeitern ausgelassen wird. Wenn die Chefin keine Sympathie für einen hegt (komischerweise sind die faulen, egoistischen und unverschämte Mitarbeiter die Lieblinge die jede Freiheit haben) hat man verloren. Wenn man 100% gibt wird gemotzt warum nicht 110%. Ob Kundschaft in Hörweite ist oder nicht spielt keine Rolle. Die Mitarbeiter die privat mit der Betriebsleitung befreundet sind werden bevorzugt. Mitarbeiter die seit JAHRZENTEN die Kollegen und sogar Kunden terrorisieren werden geduldet und es gibt keine Konsequenzen (übrigens der größte Fehler den ein Chef machen kann, würde man wissen wenn man hier nur ansatzweise geschult wäre). Leider gibt es hier keine Personen mit Führungskompetenzen und das spürt man im kompletten Betriebsablauf (selbst Kunden merken das und sprechen es an)
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es zu kalt, die Heizung darf erst spät angemacht werden und dann auch nur auf Stufe X gedreht werden (das man einen Anspruch auf eine Mindesttemperatur hat interessiert nicht) im Sommer ist es in der Verkaufshalle viel zu heiß, Klima gibt es nicht und wird auch nicht nachgerüstet. Wurde auch schon von Kunden beanstandet!
Gleichberechtigung
HAHAHA siehe Vorgesetztenverhalten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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