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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Runde 1: 4-stündiges Gruppengespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Moderate Auswahl-Verfahren entwickeln. Vierstündige Gruppengespräche sind eine Zumutung für jeden Bewerber/in. Und das in der 1. Runde. Geht gar nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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