5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kunden und Mitarbeiter so glücklich, dass es leider nicht mehr für den Profit gereicht hat :/
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um den Zusammenhalt und die gute Atmosphäre sowie glückliche Kunden und Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An letzterem hat es etwas gehapert und Kundenwünschen wurde z.T. zu gerne nachgegeben
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Wirtschaftlichkeit aus den Augen verlieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bereits als Praktikant hohe Eigenverantwortung
- Teil des Teams
- schnelle Integration
- interessante Aufgaben
- viele Benefits
- 1 x Monat Unternehmenspräsentation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder geschätzt wird - egal welche Position man hat
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Praktikanten ist etwas gering und reicht auch nicht für das teure Leben in Amsterdam. ABER TravelBird bietet viele Benefits an, wie beispielsweise ein kostenloses Mittagessen, kostenlosem Kaffee und Vergünstigungen bei einem Fitnesscenter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hoher Personal turnover, viele Entlassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrales Office in Amsterdam
- Sportangebot
- kostenl. Kaffee, Früchte, Wasser, Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorenthaltung von Informationen im Recruitment Prozess
- Vorspiegelung einer gesunden Wirtschaftslage
- kein Raum für Gehaltserhöhungen
- hoher Turnover an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter, Beförderungen auf Grund von Qualifikation, nicht Sympathie. Bessere Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck die ambitionierten Tagets zu erreichen, wenig Lob.
Image
Es wird ein Start-up Image porträtiert, jedoch ist das Unternehmen schon lange kein Start-up mehr. Innerhalb von 8 Monaten wurden rund 600 Mitarbeiter eingestellt und nun wurden wieder ca. 200 entlassen. Außerdem wird Bewerbern im Recruitment Prozess gerne verschwiegen dass es nur befristete Beschäftigungen gibt.
Work-Life-Balance
Solange die Zahlen stimmen sind die Arbeitszeiten sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gleich null, die meisten Mitarbeiter verlassen die Firma nach 7-14 Monaten wieder
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele Sportangebote, man erhält einmalig ein TravelBird bike dass von der Firma bezuschusst wird. Die Gehälter sind recht niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, obwohl es in manchen Bereichen ein recht großer Wettbewerb stattfindet, sind die meisten Kollegen doch recht hilfsbereit und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum jemanden der älter als 35 Jahre ist
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind oft nicht qualifiziert und haben keine oder wenig Management skills. Es wird befördert weil sich eine Person gut verkauft, nicht auf Grund von Qualifikationen
Arbeitsbedingungen
Es ist of sehr laut, da in Großraumbüros gearbeitet wird. Leider gibt es außerdem sehr viele Kollegen die sich teilweise unprofessionel verhalten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schwierig, dies liegt vor allem daran, dass viele Mitarbeiter keine fundierten Kenntnisse für ihren Job haben (z.B. Finance). Abläufe sind daher oft zeitraubend und anstrengend.
Gleichberechtigung
Befördert wird wen der Manager mag, also selten die Person die am Besten qualifiziert ist. Es arbeiten mehr weibliche Mitarbeiter in der Firma als männliche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit, viel Verantwortung, viel Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TravelBird ist ein Startup was in sehr kurzer Zeit sehr gewachsen ist. Für mich überwiegen definitiv die positiven Resultate hieraus: viele Chancen um sich weiterzuentwickeln, viel Eigenverantwortung, ein dynamisches und sehr motiviertes Team, viele Freiheiten. Weitere positive Punkte sind dass man anhand der secondary benefits sehen kann, dass das Unternehmen sich wirklich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Ein super Lunch, Sportangebote, frische Früchte und Kaffee oder Tee, ein eigenes TravelBird-Fahrrad, ein wunderschönes Büro an einer Top-Location. Monatlich werden Mitarbeiter extra erwähnt wenn sie herausragende Arbeit geleistet haben. Man wird in die strategische Planung von ganz TravelBird involviert anhand von monatlichen Präsentationen der Board-Mitglieder. Bei TravelBird zu arbeiten heisst hart zu arbeiten, aber auch Spass daran zu haben, zusammen mit anderen etwas tolles, neues aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu Deutschland fällt auf dass die Brutto-Gehälter niedriger sind, ABER das wird durch günstigere Besteuerung und die genannten secondary benefits wert gemacht. TravelBird ist noch immer in der Wachstumsphase, daher kann es sicher manchmal etwas unstrukturiert zugehen. Wenn man damit umgehen kann hat man aber die Chance, seinen Job selbst so auszufüllen wie man will: man kann noch sehr viel selbst mit aufbauen und seine eigenen Gedanken mit einbringen. Ich bin mir sicher dass auch diese wenigen negativen Punkte bald nicht mehr zutreffen werden, da ich innerhalb von einem Jahr bereits eine unglaubliche Entwicklung dieser Firma miterleben durfte. Ja, es gibt hier und da Probleme, aber man arbeitet daran. Das einzige was man hier nicht machen sollte, ist die Hände in den Schoss zu legen und abzuwarten, oder sich nur zu beschweren ohne konstruktive Lösungsvorschläge anzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit bei TravelBird macht Spaß und inspiriert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Travelbird durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Travelbird als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.