Bestes Arbeitsklima, beste Kultur, jeden Tag motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufrechterhalten der Arbeitskultur, auch bei großem Wachstum des Unternehmens, ist sehr wichtig. Durch Events, Meetings, Catch-ups, 1-1s, stetige Kommunikation wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und somit nicht nur zusammen die Unternehmensziele, sondern auch die persönlichen Ziele erreicht.
Arbeitsatmosphäre
TravelPerk sucht und wählt gezielt Mitarbeiter aus, um stets die Arbeitskultur beizubehalten.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist hier das A und O
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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