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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn jemand ein Unternehmen hat und nicht weiß, wie man es führt und den Mitarbeitern respektlos gegenüber tritt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ganz einfach! Führungskraft durch einen gut ausgebildeten Geschäftsführer ersetzen. Aber da in keinster Weise eine Vertrauens-Kompetenz vorhanden ist, wird das nichts...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht für erfahrene MA im Vertrieb auf keinen Fall ein Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Sie werden als Wettbewerb gesehen.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Dem Montageteam werden gerne mal sehr kurzfristig Termine aufgebrummt. Es wird dabei nicht auf Familie geachtet. Teilweise mussten Vertriebsmitarbeiter mit auf Montage fahren, weil dem Kunden ein sehr enges Zeitfenster für die Montage zugesagt wurde und Mitarbeiter fehlten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit dort Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 3 Mitarbeitende die dem GF, alles brühwarm erzählen, worüber man mit ihnen diskutiert hat.
Vorgesetztenverhalten
Micro-Manager bis zum Exzess. Wenn man einen Termin für ein Meeting, oder eine kurze Besprechung vereinbart hat, muss man hoffen, dass nicht das Telefon des Vorgesetzten klingelt. Er verlässt dann einfach das Meeting und kommt evtl. erst nach Stunden zurück. Empathie ist auch ein Fremdwort!
Arbeitsbedingungen
Kontrolle geht vor Selbstständigkeit.
Die Büroräume sind mit Schlafsessel, oder Schlafsofa ausgestattet. So spart man sich für die Aussendienstler die Hotelkosten und Spesen. Die EDV ist zwar modern, jedoch wird das CRM System genutzt, wie eine alte Aktenmappe. Alles rein, ohne wenn und aber und ohne Sinn und Verstand.
Kommunikation
Es wird erwartet, dass man sich für allen Kleinkram beim Inhaber meldet. Hat man keine Frage, so wird erwartet dennoch anzurufen. Meetings sind ein Witz, denn beschlossene Punkte werden nicht umgesetzt. In den Meetings darf auch jeder Kunde mit seinem Anruf stören, es könnte ja ein Auftrag verloren gehen, wenn man nicht sofort ans Telefon geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Einstieg ins Business o.k.
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen der berechtigt ist, dann noch 2 Handlanger, die wissen, wie man beim Vorgesetzten die Klaviatur drücken muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber es wird alles, einfach alles, jede Mail etc. kontrolliert. Es gibt einiges zu bewegen, aber das ist nicht gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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