Meine zweite Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen und der Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektgeschäft bringt nicht nur abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit sich, sondern beinhaltet häufig auch Stress.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kunden ist nicht immer einfach, was schon mal zu angespannten/stressigen Situationen führen kann. Umso wichtiger ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team.
Kommunikation
Unternehmensziele und der aktuelle Status werden zu jeder Zeit offen kommuniziert.
Das Projektgeschäft bringt natürlich Konfliktpotentiale mit sich. Auch hier ist eine offene Kommunikation wichtig, damit Risiken nicht zu Problemen werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine Familie hält zusammen und unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Work-Life-Balance
Das berufsbedingte häufige Reisen sorgt schon mal für lange Tage. Reise-Richtlinien schützen hier aber die eigene Freizeitgestaltung.
Gelegentliche Überstunden gehören im Projektgeschäft leider zum Alltag, jedoch werden diese zu keiner Zeit erwartet, weder von Geschäftsführung noch von Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dank der neuen Teamstruktur ist ein sehr nahes Verhältnis zum Teamleiter gegeben. Auf Anfragen jeder Art wird quasi sofort reagiert.
Trotz der Teamstruktur mit den Teamleitern als Vorgesetzte ist ein enger Kontakt zur Geschäftsführung gegeben und das für jede Position (auch Praktikanten und Studenten) im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl kaum ein spannenderes und vielseitigeres Themengebiet wie die Produktion. Man hat Kontakt zu den Unterschiedlichsten Branchen, egal ob Pharma-, Automobil- oder Hightechindustrie. Dazu kommen internationale Projekte, in denen man nicht nur viele unterschiedliche Menschen, sondern auch andere Philosophien kennen lernt.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Raumkonzept erlaubt sowohl das Zusammenarbeiten im großen Team, als auch das Zurückziehen in einzelne Büros zum ungestörten Arbeiten.
Moderne technische Ausstattung in Form von Surface und iPhone erlauben auch hier ein flexibles Arbeiten auch von Zuhause.
Image
Das Thema Familienfreundlichkeit wird gelebt, wie es auch kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die möglichen Karrierewege und auch mögliche Rollenwechsel werden jedem Mitarbeiter offen kommuniziert. Wünsche zu Weiterbildungen können selbstständig durch den Arbeitnehmer eingebracht werden. Über Entwicklungspläne werden diese festgehalten und eingeplant.