Ausbeutung von Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den meisten Fachkräften kommt man gut aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und Stellenwert der Azubis.
Die Vergütung als Fachkraft.
Der Umfang mit den Fachkräften( betrifft eher die Leute vom Hof)
Verbesserungsvorschläge
Azubis sind nicht eure billigen Hilfskräfte. Hier empfehle ich unbedingt ein Umdenken.
Ohne die Azubis würden hier leider nichts Funktionieren ob es die Post, die Ernte, die Anlieferungen, die Beprobung vom Getreide ist. Vielleicht den Betrieb so einstellen, das die Azubis zum lernen da sind und nicht zum malorchen?
Betriebsrat? Brauchen wir nicht, schon klar...
Die Ausbilder
Bestanden zu meiner Zeit aus 2 Leuten. Versuchen sich Mühe zu geben.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz oder andere Betriebsverordnungen sind ihnen leider leider gänzlich fremd.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen kann es durchaus Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wo soll man da anfangen? In jeder Büroabteilung wiederholen sich die Aufgaben Tag für Tag, man macht echt jeden das selbe. ( in der Regel sind das die Aufgaben, auf die die niemand von dem Angestellten Lust hat).
Zeitweise wird man auch im Lager oder Hofplatz eingesetzt wo einen als Kaufmann dann vielseitigere arbeiten erwarten, wie zb. 8g Große Butterpakete oder auch mal Schwarzwälder Kirschtorte auspacken. 8 H am Tag und ( Tage die Woche.
Wenn nichts zu tun ist heißt es schnapp dir n Besen und mach Sauber. Mit Heranwachsenden können die echt umgehen!
Stichwort Ernte: Lust auf 150+ Überstunden im Sommer? 18 Stunden am Stück an der Waage sitzen mit nichts als einem Stuhl und einem Plumsklo? Dann komm zu Trede und von Pein, wir könnten deine Zukunft sein!
Mal ernsthaft, Azubis dürfen nicht zur Produktivität eingesetzt werden, schonmal gehört?
Variation
Nicht vorhandenen im Regelbetrieb, außer mal mit dem privat PKW Ware umlagern und hoffen das einen niemand anhält.
Respekt
Unter Fachkräften ja
Karrierechancen
Die Abteilungen bestehen meistens aus 1-4 Personen. Abteilungsleitung jedoch nicht vorhanden. Hierarchie also Gescäftsleitung und danach kommt erstmal sehr lange garnichts.
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungen sind okay. Arbeiten mit 2 Bildschirmen ist leider noch nicht dort angekommen
Ausbildungsvergütung
Knapp Durchschnitt
Arbeitszeiten
Flexibel wie ein Fahrplan.
Gleitzeit nicht möglich.
Die Azubis sind idr die letzten im Büro, da nach Plan immer einer den „spätdienst“ hat und auf dem späten Kunden oder Anlieferungen warten und das Büro abschließen muss.
WARUM IST DAS DIE AUFGABE EINES AUSZUBILDENEN?