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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenMit den meisten Fachkräften kommt man gut aus.
Der Umgang und Stellenwert der Azubis.
Die Vergütung als Fachkraft.
Der Umfang mit den Fachkräften( betrifft eher die Leute vom Hof)
Mobbing an der Tagesordnung
Azubis sind nicht eure billigen Hilfskräfte. Hier empfehle ich unbedingt ein Umdenken.
Ohne die Azubis würden hier leider nichts Funktionieren ob es die Post, die Ernte, die Anlieferungen, die Beprobung vom Getreide ist. Vielleicht den Betrieb so einstellen, das die Azubis zum lernen da sind und nicht zum malorchen?
Betriebsrat? Brauchen wir nicht, schon klar...
Achtet Eure Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Trede & von Pein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In anderen Bewertungen teils sehr negativ dargestellt. Azubis haben Verantwortung, müssen aber auch einfache Tätigkeiten machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Abteilungen bestehen meistens aus 1-4 Personen. Abteilungsleitung jedoch nicht vorhanden. Hierarchie also Gescäftsleitung und danach kommt erstmal sehr lange garnichts.
