Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die motivierenden Worte der Geschäftsführung, die aber nichts bringen wenn nichts verändert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht ernst genommen werden die Kritik äußern.
Über Mobbing wird hinweggesehen.
Die permanente Kontrolle aller Mitarbeiter.
Die vielen vielen Regeln die sich keiner merken kann!!!
Die Einrichtungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die permanente Kontrolle muss aufhören! Das schadet dem Team und der Arbeit mit den Kindern enorm!!! Es muss Vertrauen geschafft werden! Und es sollte nach dem Konzept gearbeitet werden. Alles andere ist wenig glaubwürdig..
Die Leitung sollte Vorbild sein und alle ihre aufgestellten Regeln auch selbst befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein wenig erdrückend. Es traut keiner keinem.
Kommunikation
Die Absprachen zwischen den Kollegen könnten sich wesentlich verbessern
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nicht ehrlich. Das macht die Zusammenarbeit schwierig. Die Leitung "regiert" sehr kontrolliert. Es wird sehr viel getratscht. Vertrauen ist da schlicht unmöglich.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht selbstbestimmt abgegolten werden. Das entscheidet die Leitung! Veränderte Dienste bei Krankheiten werden einfach festgelegt ohne zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Hortbereich Es wird alles kontrolliert. Momentaufnahmen werden als gegeben zensiert. Es wird allen misstraut. Mitarbeiter werden vorgeführt. Es gibt ständig neue Aufgaben. Ständig werden irgendwelche Regeln verändert. Es kommt im Team dadurch nie zur Ruhe. Fachlicher Austausch ist nicht möglich. Dieser wird abgeblockt.
Leitung gibt Vorgaben an... Hält sich aber selbst an diese nicht. Damit macht sie sich unglaubwürdig.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der eigenen kindergruppe macht es Spaß. Hat man Aufgaben von der Leitung ist man unter permanenter Kontrolle.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter. ....
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen kämpfen um in die nächste Stufe zu kommen. Das dauert manchmal Monate oder Jahre. Das Gehalt ist okay. Geht aber besser.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Wünsche zu weiterbildungen werden ignoriert. Durch den ständigen personalmangel ist es aber auch schwierig an weiterbildungen teilzunehmen. Weiterbildung gibt es nur im ganzen Team einmal im Jahr.