2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Job ist nicht für Jedermann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einfach flexibel ist und sich die Belange der Mitarbeiter anhört.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Work-Life-Balance
Dafür versuche ich zu sorgen.... Klappt nur nicht immer in Job und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Steht uns jederzeit zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Firma beteiligt uns an jeder Erhöhung bzw Sonderzahlungen, auch wenn mein Gehalt dafür trotzdem definitiv zu wenig ist. Das kann leider meine Firma nicht beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich ja nicht heiraten, wenn man sich unsympathisch findet. Trotzdem ist man höflich zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und locker
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in einer Kita ist wohl nie eine gute Arbeitsbedingung
Kommunikation
Wir sprechen viel miteinander
Interessante Aufgaben
Mitbestimmung steht bei uns weit oben. Alle Ideen sind willkommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die motivierenden Worte der Geschäftsführung, die aber nichts bringen wenn nichts verändert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht ernst genommen werden die Kritik äußern.
Über Mobbing wird hinweggesehen.
Die permanente Kontrolle aller Mitarbeiter.
Die vielen vielen Regeln die sich keiner merken kann!!!
Die Einrichtungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die permanente Kontrolle muss aufhören! Das schadet dem Team und der Arbeit mit den Kindern enorm!!! Es muss Vertrauen geschafft werden! Und es sollte nach dem Konzept gearbeitet werden. Alles andere ist wenig glaubwürdig..
Die Leitung sollte Vorbild sein und alle ihre aufgestellten Regeln auch selbst befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein wenig erdrückend. Es traut keiner keinem.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht selbstbestimmt abgegolten werden. Das entscheidet die Leitung! Veränderte Dienste bei Krankheiten werden einfach festgelegt ohne zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Wünsche zu weiterbildungen werden ignoriert. Durch den ständigen personalmangel ist es aber auch schwierig an weiterbildungen teilzunehmen. Weiterbildung gibt es nur im ganzen Team einmal im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen kämpfen um in die nächste Stufe zu kommen. Das dauert manchmal Monate oder Jahre. Das Gehalt ist okay. Geht aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nicht ehrlich. Das macht die Zusammenarbeit schwierig. Die Leitung "regiert" sehr kontrolliert. Es wird sehr viel getratscht. Vertrauen ist da schlicht unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Hortbereich Es wird alles kontrolliert. Momentaufnahmen werden als gegeben zensiert. Es wird allen misstraut. Mitarbeiter werden vorgeführt. Es gibt ständig neue Aufgaben. Ständig werden irgendwelche Regeln verändert. Es kommt im Team dadurch nie zur Ruhe. Fachlicher Austausch ist nicht möglich. Dieser wird abgeblockt.
Leitung gibt Vorgaben an... Hält sich aber selbst an diese nicht. Damit macht sie sich unglaubwürdig.
Kommunikation
Die Absprachen zwischen den Kollegen könnten sich wesentlich verbessern
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter. ....
Interessante Aufgaben
Innerhalb der eigenen kindergruppe macht es Spaß. Hat man Aufgaben von der Leitung ist man unter permanenter Kontrolle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treffpunkt Fahrland e.V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treffpunkt Fahrland e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.