Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TREIBSTOFF 
Agentur 
für 
Marketing 
und 
Mediendesign 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TREIBSTOFF Agentur für Marketing und Mediendesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TREIBSTOFF Agentur für Marketing und Mediendesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TREIBSTOFF Agentur für Marketing und Mediendesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein einmaliges Team. Jeder unterstützt jeden. Selbst in stressigen Situationen wird gemeinsam gelacht und das bestmögliche Ergebnis erzielt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut hervorzuheben!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, dass eine solch offene und herzliche Arbeitsathmosphäre hat. Man kann zusammen Lachen und Quatsch machen und wenn es ernst wird, sich auf jeden einzelnen seiner Kollegen und die Geschäftsführung verlassen. Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt, damit man an ihnen wachsen kann und Kritik wird nie an der Person geübt oder als Angriff aufgefasst, wenn man selber welche übt. Wenn nicht gerade Corona ist, wird zusammen Pause gemacht und man setzt sich an den großen Konferenz-Tisch und isst und lacht zusammen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tägliche "Stand ups" in denen man bespricht, wer was wie macht und vor welchen Herausforderungen man steht. Man muss sich nie schämen, wenn man Hilfe braucht und man kann zu beinahe jeder Zeit Fragen stellen, ohne dass man das Gefühl hat man nervt den Kollegen oder den Vorgesetzten. Außredem wie vorher schon beschrieben: Top Fehlerkulter und Kritikfähigkeit!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei meinem Einstellungsgespräch wurde davon gesprochen, dass die Agentur wie eine Familie ist, was ich zu erst etwas "drüber" fand. Aber es ist wirklich so. Bei der Einarbeitung war man wirklich geduldig und ich wurde sofort in alles einbezogen. Irgendwie gab es keine awkward Kennenlern-Phase. Man war sofort vollständiges Mitglied des Teams.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit können wir uns die Arbeitszeit selber einteilen. Das finde ich ist ein großer Vorteil. Pausendauer können ebenfalls flexibel zwischen 30 - 60 Minuten gewählt werden. Überstunden müssen freigegeben werden und werden grundsätzlich, so gut es geht vermieden. Fallen doch welche an, kann man sie zügig und ohne viel Tamtam abbauen. Me likey.

Bewertung lesen
Anmelden