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Vorstellungsgespräche

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2024

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trei Real Estate GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem geführten Vorstellungsgespräch blieb jede Rückmeldung aus, was sehr enttäuschend war. Trotz mehrmaliger Nachfrage gab es keinerlei Antwort – ein klassisches Beispiel für Ghosting. Das zeigt leider, wie wenig Wertschätzung man der investierten Zeit und den eigenen Bemühungen entgegenbringt. Ein solches Verhalten hinterlässt keinen professionellen Eindruck und ist frustrierend.

Es wäre wünschenswert, den Bewerbungsprozess professioneller zu gestalten, indem zeitnahe und transparente Rückmeldungen nach einem Vorstellungsgespräch gewährleistet werden.
Selbst eine kurze Absage signalisiert Wertschätzung gegenüber der investierten Zeit und den Bemühungen der Bewerber. Dies würde nicht nur den Eindruck des Unternehmens verbessern, sondern auch die Bewerbererfahrung deutlich positiver gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bloß nicht krank werden während der Bewerbungsphase

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trei Real Estate GmbH als SAP FICO Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rücksicht auf Krankheit eines Bewerbers nehmen und nicht "fordern", dass ein Bewerber mit 40 Grad Fieber in das örtliche Büro kommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise BasmerDeputy Head of Human Resources

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

wir bedauern, dass dein Bewerbungsprozess bei uns krankheitsbedingt nicht wie geplant fortgeführt werden konnte. Selbstverständlich fordern wir niemals jemanden auf, im Falle einer Erkrankung ins Büro zu kommen – das entspricht in keiner Weise unserer Art der Zusammenarbeit, unserer Kultur und unseren Unternehmenswerten.

Wenn möglich versuchen wir immer, solche „Notsituationen“ im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen. Wir verstehen daher deinen Frust, bitten gleichzeitig aber auch um dein Verständnis, dass wir den Rekrutierungsprozess aufgrund der nicht absehbaren Dauer deiner Erkrankung nicht anhalten konnten. Letztlich mussten wir daher eine Entscheidung bezüglich der Besetzung der Position treffen, die für dich persönlich nicht positiv ausgefallen ist. Gerne kannst du dich direkt an mich wenden, um Verbesserungen im Prozess zu besprechen.

Antwortet einfach nicht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trei Real Estate GmbH als Architekt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten, egal in welcher Form. So viel Anstand und Respekt sollte man haben; auch wenn es eine Absage sein sollte.
So etwas ist stillos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht einfach nur ein Bewerbungsprozess, sondern echte Interesse am Menschen und dessen Ziele sowie Wünsche.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trei Real Estate GmbH als SAP Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise BasmerDeputy Head of Human Resources

Wow :) Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und du als neues Teammitglied bei uns an Board bist.

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