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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Zusage dann Absage!

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entweder zu oder absagen aber nicht erst Zusagen und dann einen Tag später dem Bewerber eine Klatsche ins Gesicht schlagen und sagen „ach, wir haben uns das doch anders überlegt“!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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