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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Zusage dann Absage!
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder zu oder absagen aber nicht erst Zusagen und dann einen Tag später dem Bewerber eine Klatsche ins Gesicht schlagen und sagen „ach, wir haben uns das doch anders überlegt“!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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