Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, sonst nicht lohnenswert dort zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei angeblicher schlechter Arbeit am Kunden wird geprüft ob es der Wahrheit entspricht. Die Chefs stehen oft hinter einem wenn was ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was ich schon geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Statistiken geben. Mitarbeiter Wertschätzen und es ehrlich meinen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht so lange dabei ist hat man das Gefühl, dass einem zugehört wird und alle Chefs sehr nett sind. Das ist allerdings nur Taktik.
Kommunikation
Das Seminarangebot ist sehr gut wenn man Anfänger ist oder vorher nicht viel mit Seminaren zutun hatte. Wenn man allerdings schon viele Seminare im Leben gemacht hat, kann man sich die Freizeit auch anders gestalten. Für Pflichtseminare gibt es keinen Freizeitausgleich. Mehr Geld durch erlangte Qualifikation gibt es nicht wirklich und es gibt keine Zertifikate.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind meistens sehr gut. Egal wo man in der Firma arbeitet.
Work-Life-Balance
Dafür sollte es null Sterne geben. Wenn man einen freien Tag spontan haben möchte und es frühzeitig angibt, kann es sein das man den Tag nicht bekommt weil zu wenig Personal da ist. Man weiß selbst bis zum Schluss nicht ob man zu einer Hochzeit oder zu einer Beerdigung gehen kann, weil es sein kann, dass zu wenig Personal da ist. Da muss man sich schon nen gelben Schein holen. Überstunden werden nicht bezahlt und Freizeitausgleich gibt es nur, wenn man selber am Kunden arbeitet, nach Feierabend. Die anderen, die warten bis man Kasse machen kann oder putzen kann, haben Pech gehabt. Für Azubis finden Modellabende nach Feierabend statt, ohne Freizeitausgleich oder Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs wirken nett, was nur Taktik ist. Ein Betriebsrat wurde bisher immer erfolgreich abgewendet, was stolz erzählt wird. Wenn man nicht funktioniert wird man in eine andere Filiale versetzt damit man selber kündigt.
Es MÜSSEN regelmäßig Formulare geführt werden bei denen man seine Defizite aufschreibt, die am Ende gegen einen verwendet werden, wenn’s drauf ankommt. Mitarbeiter die sich im Team nicht gut verstehen sind produktiver, sagen die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Zeit ist Geld. Pausen nehmen ist oft nicht möglich und selbst in den Pausen muss man ans Telefon gehen oder Kunden empfangen. Normaler Friseuralltag was die Abwechslung angeht.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Möglichkeiten wenn sie hübsch sind und bekommen einen Bonus wenn sie offen für alles sind. Oder wenn sie immer im Akkord arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft teurer, daher werden jüngere bevorzugt. Es sei denn man hat vorher wo anders gearbeitet und man bringt Kunden mit.
Arbeitsbedingungen
Teilweise über 35 Grad im Salon, Ventilatoren bringen nicht viel. Akkordarbeit ist selbstverständlich. Computer fallen manchmal aus oder funktionieren nicht richtig, ist aber eher selten. Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht wichtig empfunden, man muss funktionieren. Sicherheit am Arbeitsplatz wird nicht ernst genommen, Verbandskasten nie aktuell und oft nicht auffindbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden. Kenne aber auch keinen Friseur bei dem es anders ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Langfristig nicht ausreichend. Tariflich arbeiten fast alle Mitarbeiter als Anfänger. Man muss schon Buch führen was man kann und bei welchem Kunden man welche Leistung erbringt um das zu bekommen, was einen zu steht. Macht aber keiner. Provision kaum erreichbar, außer man verzichtet permanent auf Pausen.
Image
Es würde mich nicht wundern wenn hier die Chefs selber gute Rezessionen schreiben. Bei den Bewertungen im Internet ist es nämlich Gang und gebe.
Karriere/Weiterbildung
Es wird behauptet das man alles erreichen kann. Stimmt auch, wenn man über Leichen geht oder offen für alles ist. Eine Leitung kann jeder Hans und Franz werden.