4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat mir sehr gut gefallen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Trend Hair GmbH in Oldenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viele Seminare bzw. weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden egal ob Azubi oder geselle
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Salon war sehr gut
Karrierechancen
Man wird sehr wahrscheinlich übernommen weil man gut ausgebildet wird und natürlich auch lernwillig ist
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren wie fast bei jedem Friseur und sie waren flexibel wenn man zum Beispiel seinen freien Tag tauschen muss zum Beispiel aufgrund von einem Termin
Ausbildungsvergütung
Der Lohn kam immer pünktlich und man kann wenn man sein Verkaufs oder Dienstleistungs Ziel übertrifft Provision bekommen
Spaßfaktor
Wir hatten immer viel Spaß mit Kunden und Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte immer etwas zutun und Abwechslung
Variation
Ich konnte viel selbst entscheiden was ich für Modelle machen möchte und durfte auch viel an den Kunden selbst machen oder helfen
Respekt
Es ist jeder mit jedem sehr respektvoll umgegangen
Die Ausbilder
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trend Hair GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal,es interessiert sie wirklich wie es einem geht. Persönliche familiäre Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich über evtl Probleme sofort spreche,werden sie wenn möglich , aus dem Weg geräumt
Verbesserungsvorschläge
Da müsste ich echt suchen
Arbeitsatmosphäre
Jeder muss dazu beitragen
Image
Hoffe gut,fühlt sich so an ...
Work-Life-Balance
Jeder entscheidet doch selbst wie er sein Arbeitsleben gestaltet,je nach Möglichkeiten alles machbar
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Seminare werden regelmässig geboten. Auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Provisionen und Einsatz zu steuern
Kollegenzusammenhalt
Kann von unserem Team lobend sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter über viele Jahre dabei und das gern
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll,bereits über viele Jahre
Arbeitsbedingungen
Durch verschiedene Locations gibt es sicherlich verschiedene Meinungen.
Kommunikation
Gerne per e -mail, ansonsten persönlich
Interessante Aufgaben
Auch hier 5 Sterne . Wer sich verändern ,oder sich anderen Aufgaben widmen möchte,dem wird u.Umständen auch mal ein neuer Job ," gebaut"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, sonst nicht lohnenswert dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trend Hair GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei angeblicher schlechter Arbeit am Kunden wird geprüft ob es der Wahrheit entspricht. Die Chefs stehen oft hinter einem wenn was ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was ich schon geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Statistiken geben. Mitarbeiter Wertschätzen und es ehrlich meinen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht so lange dabei ist hat man das Gefühl, dass einem zugehört wird und alle Chefs sehr nett sind. Das ist allerdings nur Taktik.
Image
Es würde mich nicht wundern wenn hier die Chefs selber gute Rezessionen schreiben. Bei den Bewertungen im Internet ist es nämlich Gang und gebe.
Work-Life-Balance
Dafür sollte es null Sterne geben. Wenn man einen freien Tag spontan haben möchte und es frühzeitig angibt, kann es sein das man den Tag nicht bekommt weil zu wenig Personal da ist. Man weiß selbst bis zum Schluss nicht ob man zu einer Hochzeit oder zu einer Beerdigung gehen kann, weil es sein kann, dass zu wenig Personal da ist. Da muss man sich schon nen gelben Schein holen. Überstunden werden nicht bezahlt und Freizeitausgleich gibt es nur, wenn man selber am Kunden arbeitet, nach Feierabend. Die anderen, die warten bis man Kasse machen kann oder putzen kann, haben Pech gehabt. Für Azubis finden Modellabende nach Feierabend statt, ohne Freizeitausgleich oder Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird behauptet das man alles erreichen kann. Stimmt auch, wenn man über Leichen geht oder offen für alles ist. Eine Leitung kann jeder Hans und Franz werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Langfristig nicht ausreichend. Tariflich arbeiten fast alle Mitarbeiter als Anfänger. Man muss schon Buch führen was man kann und bei welchem Kunden man welche Leistung erbringt um das zu bekommen, was einen zu steht. Macht aber keiner. Provision kaum erreichbar, außer man verzichtet permanent auf Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden. Kenne aber auch keinen Friseur bei dem es anders ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind meistens sehr gut. Egal wo man in der Firma arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft teurer, daher werden jüngere bevorzugt. Es sei denn man hat vorher wo anders gearbeitet und man bringt Kunden mit.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs wirken nett, was nur Taktik ist. Ein Betriebsrat wurde bisher immer erfolgreich abgewendet, was stolz erzählt wird. Wenn man nicht funktioniert wird man in eine andere Filiale versetzt damit man selber kündigt.
Es MÜSSEN regelmäßig Formulare geführt werden bei denen man seine Defizite aufschreibt, die am Ende gegen einen verwendet werden, wenn’s drauf ankommt. Mitarbeiter die sich im Team nicht gut verstehen sind produktiver, sagen die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise über 35 Grad im Salon, Ventilatoren bringen nicht viel. Akkordarbeit ist selbstverständlich. Computer fallen manchmal aus oder funktionieren nicht richtig, ist aber eher selten. Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht wichtig empfunden, man muss funktionieren. Sicherheit am Arbeitsplatz wird nicht ernst genommen, Verbandskasten nie aktuell und oft nicht auffindbar.
Kommunikation
Das Seminarangebot ist sehr gut wenn man Anfänger ist oder vorher nicht viel mit Seminaren zutun hatte. Wenn man allerdings schon viele Seminare im Leben gemacht hat, kann man sich die Freizeit auch anders gestalten. Für Pflichtseminare gibt es keinen Freizeitausgleich. Mehr Geld durch erlangte Qualifikation gibt es nicht wirklich und es gibt keine Zertifikate.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Möglichkeiten wenn sie hübsch sind und bekommen einen Bonus wenn sie offen für alles sind. Oder wenn sie immer im Akkord arbeiten.
Interessante Aufgaben
Zeit ist Geld. Pausen nehmen ist oft nicht möglich und selbst in den Pausen muss man ans Telefon gehen oder Kunden empfangen. Normaler Friseuralltag was die Abwechslung angeht.
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Bisher sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trend Hair GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trend Hair durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trend Hair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.