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TREND 
MICRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Zur richtigen Zeit am richtigen Platz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREND MICRO Deutschland GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes neues Büro, jeden Montag Frühstück, kostenfreie Getränke, tolles Officemanagement, nette Kolleg*inn*en

Kommunikation

Gibt es durch Meetings und KickOffs.

Kollegenzusammenhalt

Ist durchaus gut - man wird freundlich aufgenommen. Alte Verbindungen aus der Vergangenheit gibt es immer. Hier sind einige Leute schon sehr lange dabei. Die haben eine ganz andere Historie als neue Mitarbeiter. Wirkt sich aber nicht sehr negativ aus.

Work-Life-Balance

Absolut ok. Quartals- und Jahresenden sind immer hektisch, das ist überall so.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht veralgemeinern. Es gibt verschiedene Manager und deren Verhalten ist eben auch unterschiedlich. Es gibt aber m.E. keine wirklichen Vorfälle, die indiskutabel sind. Jeder versucht das Beste auf sein/ihre Art und so fair wie möglich zu sein.

Interessante Aufgaben

Durchaus. IT Security ist eines der spannendsten Themen im IT Umfeld. Das bleibt generell interessant. Trend Micro ist gut aufgestellt - also damit wachsen die Aufgaben.

Gleichberechtigung

Trend Micro wurde u.a. von 2 Frauen gegründet, eine ist CEO - man achtet auf Vielfalt - wenn es die Möglichkeit gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich mitbekomme, sehr gut - es werden sogar bewusst ältere und damit sehr erfahrene Leute eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Absolut im guten Bereich. Ausgleich für Arbeit und Flugreisen am WE oder an Feiertagen, HO ist möglich, Travelpolicy fair. PC oder Mac, je nach Geschmack. Teilzeit wird, wenn möglich, umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach dem Umzug besserer Anschluß an die öffentlichen Verkehrsmittel, Wasser in Glasflaschen, Mülltrennung. Man wird bewußter.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überdurchschnittlich , aber fair.

Image

Bekanntes Unternehmen mit Ruf. Nach 30 Jahren wird nun ernsthaft daran gearbeitet einen zeitgemäßen Auftritt hinzubekommen. Als japanisches Unternehmen tut man sich schwerer als ein amerikanisches Unternehmen, laut zu schreien. Das ist teilweise durchaus angenehm und kommt bei Kunden gut an.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, wenn man es signalisiert, daran arbeitet und Möglichkeiten vorhanden sind. Eigeninitiative ist aber notwendig.

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