Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungSehr kollegiale Atmosphäre
Leistungsgerechte Bezahlung
Gute Atmosphäre und Zusammenhalt bei den Kollegen
Soziale Projekte, Soziales Engagement, Arbeitsklima, Kollegen
Tolle Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Das schlechte Englisch der asiatischen Kollegen macht die Informationsaufnahme bzw. die Kommunikation sehr schwer (Company of the broken English...)
Chaos von sich überschneidenden Produkten.
Bis jetzt nichts
Gibt es nux
Manchmal wird etwas zu viel gemanaget, manchmal zu wenig. Es fehlt ein bisschen der Feinschliff.
Entwicklungsmöglichkeiten
Offener sein für Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplätze
Selbstbewussteres Auftreten in der Öffentlichkeit
Management von oben angefangen Austauschen
Bis jetzt alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von TREND MICRO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
TOP!!! Der zusammenhalt unter den Kollegen ist mit ganz wenigen ausnahmen absolut outstanding. Ein ganz wichtiger Faktor, warum die meisten Mitarbeiter gerne bei Trend Micro arbeiten.
Sehr gutes Team, tollern Zusammenhalt
Ist durchaus gut - man wird freundlich aufgenommen. Alte Verbindungen aus der Vergangenheit gibt es immer. Hier sind einige Leute schon sehr lange dabei. Die haben eine ganz andere Historie als neue Mitarbeiter. Wirkt sich aber nicht sehr negativ aus.
Viele Wechsel während der letzten zwei Jahre, ohne auf eine richtige Integration oder Integrationswillen neuer Mitarbeiter zu achten. Auf persönlicher Ebene funktioniert es mit einzelnen Kollegen sehr gut, aber leider nicht mehr mit jedem.
Der Kollegenzusammenhalt ist super - der einzige Lichtblick. Man sollte aber trinkfest sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREND MICRO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Trainings, aber oftmals nicht zur richtigen Zeit. Natürlich für alles auch mehr oder weniger gute Online Trainings. Karrierestufen sind unklar.
Interne Weiterbildungsplattformen und regelmäßige Webinare waren vorhanden. Externe Schulungsmassnahmen finden allerdings so gut wie nicht statt. Zertifizierungen sind teilweise privat zu leisten.
Karriere macht nur wer zum Kreis der Yedis gehört. Weiterbildung kann jeder machen - auf eigene Kosten und in der Freizeit.
Wenig Möglichkeiten. Man müsste nach Asien ziehen.
Karriere: findet angesichts des Nullwachstums der letzten Jahre nicht statt. Fortbildungen werden großzügig bezahlt, jedoch ungleich verteilt.
