In die Jahre gekommen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Gehalt , die Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen Umorganisationen, das Fehlen einer langfristigen Strategie, Machtzusammenballungen in Cork, Dallas und Taipeh. Zum Teil leidet man bei Trend eher am Bore-Out als am Burn-Out.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten! Für deutsche Mitarbeiter ist es so gut wie unmöglich geworden eine EMEA oder gar globale Position zu besetzen (ohne Umziehen zu müssen).
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind alle stets "busy", häufig verbirgt sich dahinter ein nicht zielgerichteter Aktionismus - vorallem am Ende des Quartals.
Arbeitsbedingungen
Leider seit dem Umzug aus U'heim Grossraumbüros mit hohem Lärmpegel und häufig defekter Klimaanlage. Die meisten Mitarbeiter haben einen PC, Laptop und iPhone. Macs wenn gewünscht. Privatnutzung jeweils erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
"Alte" Mitarbeiter, die vor 2006 eingestellt wurden haben hohe bis sehr hohe Gehälter und "kleben" entsprechend an ihren Jobs. New Hires fangen sehr viel niedriger an, und sind eher bereit Trend Micro wieder zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: findet angesichts des Nullwachstums der letzten Jahre nicht statt. Fortbildungen werden großzügig bezahlt, jedoch ungleich verteilt.