5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, keine Bevorzugung/keine Benachteiligung
Standort der Zentrale ist nicht der Mittelpunkt der Republik
Mehr Vertrauen in Praktikanten setzen
Klare Aussagen, wechselnde Anforderungen, offenes Klima
Unbekannte Branche mit Erklärungsvedarf
Je nach Saison wird von Dir viel erwartet, dafür ist es in anderen Zeiten ruhiger
Du wirst immer anspruchsvollere Aufgaben bekommen, an denen Du wächst. Flache Hierachie.
Der Branche mehr als angemessen
Hohe Priorität auf Nachhaltigkeit
Manche Kollegen sind in den Märkten entfernt
Kein Unterschied, ob Du jung oder älter bist
Ehrlich, direkt, konstruktiv,
Flexibel, die Aufgaben stehen im Mittelpunkt
Klar, deutlich, ehrlich
Deine Herkunft spielt keine Rolle, genauso wenig Dein Geschlecht
Unterschiedlichste Aufgaben, von strategischen Überlegungen bis zum operativen Alltagsgeschäft
Wenn die jetzigen Bald aufgeben
Quälendes Verhalten gegenüber Angestellten
Führungsverhalten total ändern
Alt und billig die Ausstattung
Bei dem Betriebsklima gibt es das nicht
Die wenigen
Von Launen geplagte Menschen
Guten Tag manchmal Befehle immer
Vorgesetzte lassen kein selbständiges arbeiten zu
Die Kommunikation untereinander
da fällt mir im Moment nichts dazu ein
da fällt mir im Moment nichts konkretes ein
Hohe Identifizierung mit dem Sortiment möglich
Schöne und trendige Dekorationsartikel
Fairer Personalumgang
Saisonalität des Geschäftes
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung in unterschiedlichsten Situationen
Entsprechend den üblichen Bedingungen im Groß - und Einzelhandel
Sind gegeben, Weiterentwicklung in andere Bereiche möglich
Im branchenüblichen Rahmen
Vorgaben der Geschäfts/Bereichsleitung sind anspruchsvoll, aber nicht unrealistisch.
Kostenbewustsein wird von der Leitung aktiv selbst praktiziert (z.B. bei Hotels und Dienstfahrzeugen)
Wie im Groß- und Einzelhandel üblich; offene Büros für Mitarbeiter und Kunden; Leistungsrerechte Entlohnung incl. eines zielabhängigen Bonussystems
Schnelle Kommunikation durch alle Entscheidungsebenen; jederzeit Zugang zu allen Entscheidungsträgern
Überdurschnittlicher Frauenanteil und Mirtarbeiter mit Mitgrationshintergrund sind willkommen
Bedingt durch Struktur des Unternehmens eröffnen sich Möglichkeiten zur selbständigen Arbeit. Häufig projektbezogene Aufgaben, die Abwechslung bringen
Großhändler in einer Marktnische
Hat die Neustrukturierung nach geschafft
Umgang zu manchen Kollegen und Mitarbeitern aus dem direkt anliegendem Markt
selbstdarstellerisches Führungspersonal
Aufgabenverteilung
Alterdurchschnitt senken
mehr Eigenverantwortung und Mitsprache der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Eisiges Betriebsklima
Nein, keine Weiterempfehlung
Nicht vorhanden. Lange Arbeitszeiten werden fast schon erwartet. Freitags dürfte man theoretisch eher gehen.
Nicht vorhanden
In manchen Angelegenheiten entgegenkommend, aber immernoch unterdurchschnittlich
Fast nur Importware, daher zu bezweifeln.
Jeder macht sein eigenes Ding
Nur ältere Personen die schon länger im Unternehmen sind und die ihre Zeit bis zur Rente absitzen.
Nach außen top, innen flop.
Unklimatisiert und angestaubt
Für die Aufgaben das Nötigste
Keine Angaben.
Montone Aufgaben, nicht nach Bildungsabschluss und Können