Kleine Agentur mit tollem Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Charakter
Arbeitsatmosphäre
Meistens sind die Arbeitsatmosphäre und der Ton untereinander sehr locker. Ausnahmen sind Eventhochphasen, wie normalerweise im Frühjahr und September/Oktober, wenn viele Events stattfinden, da hier der Druck besonders spürbar ist. Dies ist aber den meisten Mitarbeitern bekannt und man nimmt es nicht persönlich, wenn es etwas rauer zugeht. Persönlich habe ich immer den sachlichen und konstruktiven Austausch geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist das Team. Meiner Erfahrung nach ist das Team in (fast) jeder Lebenslage für einander da und es herrscht ein lockerer und freundlicher Umgangston. In meiner Zeit haben sich viele Freundschaften gebildet, die auch über die Arbeit hinausgehen.
Normalerweise herrscht im Event Business eine recht große Fluktuation; das Team bei trendhouse ist jedoch recht beständig mit wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Im Normfall gibt es immer etwas zu tun und es ist wichtig, dass man sich selber Prioritäten setzt, ansonsten nimmt "Work" auch schonmal die Überhand. Persönlich habe ich die Balance recht gut umsetzen können. Dies liegt jedoch hauptsächlich in der Eigenverantwortung und man muss selber lernen, wie man dies gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist wirklich sehr flach und das Verhältnis zu den Vorgesetzten und Geschäftsführern war für mich persönlich eher freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders und deshalb wird man immer wieder herausgefordert sich zu beweisen. Wer Event liebt kommt auf jeden Fall auf seine Kosten.
Was die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets betrifft, so kann man je nach Kapazität fast immer an den Wunschprojekten mitarbeiten oder diese übernehmen.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist zwingend notwendig, da nach kurzer Eingewöhnungsphase direkt Teilprojekte oder gesamte Projekte übergeben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei trendhouse gelebt, da die Mehrheit der Mitarbeiter:innen weiblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt war bei ca. 25-30 Jahren unter den Projektleitern. Ältere Teammitglieder werden jedoch genauso geschätzt und integriert.
Arbeitsbedingungen
Das Office am Innsbrucker Ring bietet eine gute Infrastruktur, sogar mit eigenem Garten. Zu kurz kommt nur die Verpflegung, da im Umkreis kaum Restaurants oder ähnliches sind.
Die IT und Hardware wurde immer zeitgemäß gehalten z.B.: Arbeit via MS Teams & Sharepoint sowie MS Surfaces / Laptops für jeden Mitarbeiter. Kleines Manko: keine Handys für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Eventbranche ist es sehr schwer umweltbewusst zu handeln, da Events meistens "one-off" sind. Jedoch gab es Bemühungen unnötige Verschwendung zu minimieren oder auch ein paperless office umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich bei direkt nach dem Studium bei trendhouse angefangen und dort alle Karrierestufen durchlaufen und mich dabei stets weiter entwickelt. Hierbei wächst man vor allem an den gegebenen Projekten, sodass man via "learning by doing" neue Kompetenzen erlernt, bzw. sich aneignet. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen je nach Interesse und Bedarf bei Nachfrage.