14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Den familiären Charakter
Meistens sind die Arbeitsatmosphäre und der Ton untereinander sehr locker. Ausnahmen sind Eventhochphasen, wie normalerweise im Frühjahr und September/Oktober, wenn viele Events stattfinden, da hier der Druck besonders spürbar ist. Dies ist aber den meisten Mitarbeitern bekannt und man nimmt es nicht persönlich, wenn es etwas rauer zugeht. Persönlich habe ich immer den sachlichen und konstruktiven Austausch geschätzt.
Im Normfall gibt es immer etwas zu tun und es ist wichtig, dass man sich selber Prioritäten setzt, ansonsten nimmt "Work" auch schonmal die Überhand. Persönlich habe ich die Balance recht gut umsetzen können. Dies liegt jedoch hauptsächlich in der Eigenverantwortung und man muss selber lernen, wie man dies gestaltet.
Persönlich habe ich bei direkt nach dem Studium bei trendhouse angefangen und dort alle Karrierestufen durchlaufen und mich dabei stets weiter entwickelt. Hierbei wächst man vor allem an den gegebenen Projekten, sodass man via "learning by doing" neue Kompetenzen erlernt, bzw. sich aneignet. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen je nach Interesse und Bedarf bei Nachfrage.
In der Eventbranche ist es sehr schwer umweltbewusst zu handeln, da Events meistens "one-off" sind. Jedoch gab es Bemühungen unnötige Verschwendung zu minimieren oder auch ein paperless office umzusetzen.
Besonders hervorzuheben ist das Team. Meiner Erfahrung nach ist das Team in (fast) jeder Lebenslage für einander da und es herrscht ein lockerer und freundlicher Umgangston. In meiner Zeit haben sich viele Freundschaften gebildet, die auch über die Arbeit hinausgehen.
Normalerweise herrscht im Event Business eine recht große Fluktuation; das Team bei trendhouse ist jedoch recht beständig mit wenigen Ausnahmen.
Der Altersdurchschnitt war bei ca. 25-30 Jahren unter den Projektleitern. Ältere Teammitglieder werden jedoch genauso geschätzt und integriert.
Die Hierarchie ist wirklich sehr flach und das Verhältnis zu den Vorgesetzten und Geschäftsführern war für mich persönlich eher freundschaftlich.
Das Office am Innsbrucker Ring bietet eine gute Infrastruktur, sogar mit eigenem Garten. Zu kurz kommt nur die Verpflegung, da im Umkreis kaum Restaurants oder ähnliches sind.
Die IT und Hardware wurde immer zeitgemäß gehalten z.B.: Arbeit via MS Teams & Sharepoint sowie MS Surfaces / Laptops für jeden Mitarbeiter. Kleines Manko: keine Handys für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung wird bei trendhouse gelebt, da die Mehrheit der Mitarbeiter:innen weiblich ist.
Jedes Projekt ist anders und deshalb wird man immer wieder herausgefordert sich zu beweisen. Wer Event liebt kommt auf jeden Fall auf seine Kosten.
Was die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets betrifft, so kann man je nach Kapazität fast immer an den Wunschprojekten mitarbeiten oder diese übernehmen.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist zwingend notwendig, da nach kurzer Eingewöhnungsphase direkt Teilprojekte oder gesamte Projekte übergeben werden.
Viel Kommunikation, Spaß an der Arbeit, modernes Equipment
Passt alles. Ganz toll wäre nach Corona mal wieder ein super Firmenevent ... so wie früher.
Manchmal kommen mir die Besprechungen etwas zu lang vor ...
Das Team ist recht bunt gemischt, so dass das Arbeiten wirklich Spaß macht. Man kann sich gegenseitig vertrauen und hilft sich auch mal aus.
Das ist der Job! Klar, in einer Agentur gibt es ruhige Zeiten und dann aber auch Stoßzeiten, wo man fast nicht weiß, wo einem der Kopf steht. Aber wer im Marketing oder PR arbeitet, sollte damit umgehen können.
Wer sich anstrengt und vorankommen will, wird auch gut gefördert.
Ein bisschen mehr wäre immer gut, aber auf jeden Fall ist das Gehalt überdurchschnittlich.
... wie Pech und Schwefel ....
... wir sind alle ziemlich jung, so +- 10 Jahre um die 30. Ein paar alte Hasen/innen gibt es, und die sind voll in Ordnung.
Es passt alles gut zusammen und ich finde, dass es eine gelungene Balance zwischen Team und den Führungskräften gibt.
Bürotechnisch passt alles, Lage ist mit dem Auto oder öffentlich gut zu erreichen. Die Fenster sind alle schalldicht, es gibt eine Lüftungsanlage. Bei offenen Fenster hört man natürlich den Verkehr.
Alles läuft.
Es passt. Branchenüblicher Männermangel ...
Das größte Plus der Agentur: Immer spannend, immer was zu lernen.
Wir haben die Corona-Phase durch schnelles Umswitchen auf digitale und hybride Events gut gemeistert
Die Möglichkeit schnell zu wachsen
Freizeitmöglichkeiten, z.B. Abo Fitness etc anbieten.
Das Team ist das, was die Agentur ausmacht - starker Zusammenhalt und Unterstützung.
Die Agentur besteht hauptsächlich aus Jungen Leuten, Altersdurchschnitt bei ca. 30 Jahren.
Kommunikation innerhalb der Agentur nicht immer transparent, insbesondere von Management aus. Innerhalb des Teams gut.
Wenn man sich beweist, erhält man immer interessante und fordernde Aufgaben, welche immer neue Chancen bieten sich neu zu beweisen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Erfolge werden im Team zusammen gefeiert.
Es ist klar, dass man in der Eventbranche öfter Überstunden macht. Aktive Samstage können mit einem freien Tag unter der Woche ausgeglichen werden.
Die Kollegen arbeiten alle als Team zusammen. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen einem immer zur Seite.
Die Mitarbeiter eines Projektes werden in Entscheidungen einbezogen.
Die Aufgaben sind sehr abwechlungsreich
viel Verantwortung, spannende und abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen mit viel Herzblut, starker Teamgeist, Mitarbeiter-Events, dynamisches und humorvolles Arbeitsklima, hoher Qualitätsanspruch an das eigene Produkt
zeitweise zu wenig Entlastung
Arbeitszeiten und -belastung aller Mitarbeiter in einem angemessenen Umfang halten, geregelte Pausen einführen, Diensthandys
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, spannende Kunden, Herausforderungen
Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern, Diensthandy, flexiblere Arbeitszeiten / Home Office
- nette Kollegen
- schöne Bürogestaltung
- offener und freundlicher Umgang gegenüber den anderen
- spannende Aufgaben
- nette und hilfsbereite Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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