The grass is greener on the Trendone-Side-of-life
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kultur, die im Mittelpunkt steht - die Kollegen - die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und echten Impact zu schaffen - die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird - die Motivation aller Mitarbeiter, das Unternehmen "groß" im Sinne von Expertise zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend nichts, denn es gibt immer Themen, bei denen man sich nicht zwingend einig ist und doch kann man immer darüber sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht mit der großen Vision überfordern, sondern kleine Schritte gehen. Nicht jeder hat die gleichen Ansichten und doch verändern wir uns alle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zu toppen. Tolle Kollegen und tolle Führungskräfte, die sich entwickeln wollen und Mensch bleiben.
Kommunikation
Es geht immer mehr, dennoch kenne ich kein Unternehmen, welches so bedacht und transparent kommuniziert hat wie TRENDONE.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team ever. Crossfunktionale Zusammenarbeit, tolle inspirative Ideen, gute Menschen und immer ein Lachen dabei. Alle sind anders und doch haben alle ein Ziel.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal anstrengende oder längere Tage, aber diese lohnen sich. Ansonsten kann man immer alles möglich machen und seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Kenne kein Unternehmen, in dem Führung wirklich auf Augenhöhe stattfindet. Die Führungskräfte sind daran interessiert zu motivieren und das beste aus einem rauszuholen. Fehler passieren, aber das ist hier absolut kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Branche gibt es wenige ältere Kollegen, aber wenn dann ist das nie ein Thema. Man profitiert eher voneinander.
Arbeitsbedingungen
Das schönste Büro Hamburgs. Man bekommt alles, was man braucht (sofern sinnvoll)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hier groß geschrieben! Small steps create big changes.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sicher immer mehr bekommen. Allerdings tauscht man hierfür auch viele andere Aspekte ein. Die Frage ist immer, welchen Preis man zahlen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert darauf gelegt nicht nur 0815-Schulungen anzubieten, sondern auch individuelle Talente und Stärken zu fördern und zu fordern sowie auch als Team erfolgreich Wissen aufzubauen.