Fordernd aber auch fördernd
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Situation wurde mit allen möglichen Mitteln schnell angegangen und effizient gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Job gibt es auch hier stressige Zeiten. Entscheidend ist, wie damit umgegangen wird. Organisationsstruktur ist hier schon sehr gut, könnte aber manchmal, gerade was das Zeitmanagement angeht, realistischer bzw. situationsbezogener sein.
Kommunikation
Kommunikationswege sind sehr kurz und effizient. Man erreicht Kollegen und auch die Geschäftsführung bei dringenden Themen fast immer sofort per Mail oder telefonisch.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Man hat sich beim Arbeiten wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Am Wochenende ist eigentlich immer Zeit zur Erholung und auch im Urlaub oder bei Krankheit kommt es sehr selten vor, dass jemand Mal eine Frage hat. Ansonsten ist die Arbeitszeit kaum flexibel und wird immer wieder ohne genügend Ausgleich überzogen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wäre meine Bewertung zu Beginn meiner Tätigkeit geringer ausgefallen. Wenn man sich später im Team eingespielt hat, ist das Verhalten zueinander während der Arbeit in Ordnung. Positiv hervorzuheben ist hier allerdings, dass bei besonderen (häufig privaten) Umständen immer schnell reagiert und eine gute Lösung gefunden wird.
Interessante Aufgaben
Ob das Themengebiet der Ver- und Entsorgungswirtschaft interessant ist, muss jeder für sich selbst entscheiden. Die Aufgaben waren in meinem Fall sehr abwechslungsreich und ich war dankbar, dass sich einige Arbeitsschritte bei der Erarbeitung von Marktforschungsstudien ähnlich waren, da ständig Kreativität und das Einarbeiten in neue Themengebiete gefordert war. Besonders gut gefallen hat mir, dass man häufig die Möglichkeit hatte, in Absprache mit den Kollegen bestimmte Themen fokussiert zu erarbeiten, die für einen selbst interessant wären.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung von allen ist generell gegeben, allerdings fehlte es hier an Transparenz bezüglich einiger Vorgänge, wodurch sich Leute benachteiligt gefühlt haben können, siehe auch unten Bei "Arbeitsbedingungen".
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt um die 30, vielleicht sogar leicht darunter. Hier macht das Alter allerdings keinen Unterschied und alle werden dahingehend gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Vieles könnte optimiert werden, um den sehr langen Büroalltag angenehmer und auch gesünder zu verbringen. Z.B. nutzen einige Kollegen eine deutlich ältere Arbeitsausstattung als andere - hier wurden allerdings gerade in den vergangenen Monaten große Schritte in die richtige Richtung gegangen, da ein Großteil der Büroeinrichtung modernisiert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Interesse an gesellschaftlichen Vorgängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gehaltsverhandlungen und die Äußerung des Wunsches nach mehr Gehalt ziehen lange und häufig erfolglose Verhandlungen nach sich.
Image
Bei vielen Kunden ein beliebter Ansprechpartner. Auch die Präsenz und damit verbundene Resonanz auf Messen und sonstigen Veranstaltungen, habe ich als positiv erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - ja, auf dem Lebenslauf kann es gut aussehen. Weiterbildung funktioniert nur durch learning by doing und Selbststudium. Externe Weiterbildungsangebote werden als nicht sinnvoll erachtet, es sei denn die Teilnahme ist kostenlos und erfolgt möglichst außerhalb der Arbeitszeit. Interne Workshops finden nicht regelmäßig statt.