Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trend:research die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unklare Aufgabenstellungen, wenn man nachfragt wird man heftig kritisiert.
Durch die starke Fluktuation kommt wenig langfristiger Kontakt zustande. Zu meiner Zeit aber recht nette Belegschaft, sitzen am Ende alle im selben Boot.
Nicht zumutbare Arbeitszeiten, zusätzlich wird Arbeit darüber hinaus und am Wochenende nicht nur gewünscht, sondern gefordert.
Sehr von oben herab und unfreundlich. Lob ist selten, Kritik an der Tagesordnung.
Da man meistens an mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet relativ viel Abwechslung. Manchmal monoton, aber größtenteils auch dann interessant.
Sehr viel Druck, alle sind gestresst. Die chaotische Organisation tut ihr Übriges.