54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man immer eigene Ideen einbringen kann und so nie stehen bleibt.
Mehr Party! Erfolge gemeinsam feiern.
Kollegial und wohlwollend
Frei gestaltbar durch Zeiterfassungssystem
Die Besten
Mein Vorgesetzter ist der Beste, den ich je hatte. Mein Teamleiter hat noch Potential nach oben.
Offen, transparent und ehrlich
Oft „das Gleiche“, trotzdem abwechslungsreich - und doch gibt es immer Neues. Man bleibt nie stehen.
Parkplatz vorhanden, fester Arbeitsplatz zum arbeiten - kein tauschen, Großraumbüro was verhältnissmässig ruhig war. Schöner freundliche Pausenraum mit Mikrowellen, Entspannungsraum zum chillen auch sehr schön
Leider ist die Kommunikation nicht so gut gewesen , unterhalten oder generell Kommunikation auch wegen Nachfragen von Sachinhalten zwischen Kollegen wurde nicht so gerne gesehen - was aber notwendig war, da Teamleiter oft nicht greifbar , teilweise sehr unstrukturiert, Teamleiter nicht wirklich ansprechbar bei wichtigen Fragen, Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbesserungswürdig
Offenheit und mehr Transparenz , Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Sehr ruhig
Gut möglich
in meiner Position leider keine großen Möglichkeiten
Gehalt war für mich persönlich in Ordnung
Unnötige Papierverschwendung wurde vermieden
Kommt immer auf Kollegen an, was man draus macht
Konnte nichts negatives feststellen
Höhenverstellbare Schreibtische, es wurde immer wieder gelüftet, Teeküche vorhanden, alles in Ordnung und vorhanden was man braucht
Kommunikation untereinander wurde nicht gerne gesehen
Leider sehr viele sich wiederholende Tätigkeiten, die nicht ausgeweitet wurden
Ein Obstkorb, ein Kicker und Mitarbeiterreisen sind in der Tat positive Aspekte.
Es scheint, als habe die Firma Schwierigkeiten im Umgang mit Kritik. Obwohl man bestrebt ist, bei Feedbackgesprächen ehrliche Anliegen zu äußern, erlebt man eher, dass dies nicht konstruktiv aufgenommen wird. Es gibt leider wenig Raum für die freie Äußerung von Kritik.
Die Abteilungen sollten ihre Vorbereitung auf Azubis optimieren. Es wäre wunderbar, wenn ein Jobticket angeboten werden könnte. Außerdem wäre es toll, die Anzahl der Azubievents zu erhöhen und verstärkt Teambuilding-Aktivitäten zu fördern.
Die Kollegen zeigen Freundlichkeit auf individueller Ebene. Bedauerlicherweise gibt es unter den Abteilungen gegenseitiges Gelästere, was für Azubis unangenehm ist und sie in eine unangenehme Position bringt. In einigen Abteilungen gibt es Mitarbeiter, die ihre Zeit absitzen, da wenig zu tun ist – eine Herausforderung für uns Azubis, wenn es darum geht, aussagekräftige Einträge ins Berichtsheft zu verfassen.
Wer nach der Ausbildung einen Start knapp über dem Mindestlohn anstrebt, findet bei trendtours die passende Gelegenheit.
Die Regelung der Gleitzeit ist gut durchdacht und effektiv umgesetzt. Jedoch muss man auch am Freitag bis spät Nachmittags arbeiten.
Die tarifliche Vergütung, die bereits als gering empfunden wird, stellt für Geringverdiener eine zusätzliche Belastung dar, da sie auch noch die Kosten für das Bahnticket selbst tragen müssen. In vielen anderen Ausbildungsbetrieben wird das Bahnticket übernommen, was angesichts der ohnehin schon knappen Azubi-Gehälter als unterstützend empfunden wird. Bei trendtours ist dies leider nicht der Fall.
Die Ausbilderin im Bereich Tourismus ist äußerst freundlich, und ich habe immer eine ausgezeichnete Zusammenarbeit mit ihr erlebt. Ihre Hilfsbereitschaft ist besonders lobenswert, und sie verfügt über ein beeindruckendes Fachwissen, das sie als Produktmanagerin äußerst effektiv einsetzt.
Die Azubiaufgaben wurden in allen Abteilungen zugeteilt. In einigen Abteilungen schien es, als hätten die Mitarbeiter Schwierigkeiten zu verstehen, wie sie die Azubis effektiv einbinden können, was zu Leerlauf führte. In anderen Abteilungen wie z.B im Produkt hingegen wurde dies geschickt umgesetzt und es hat dann auch Spaß gemacht, während es in manch anderen Abteilungen leider weniger gut funktionierte, wo es dann auch nicht so viel Spaß gemacht hat.
Einige Abteilungen haben mich besonders fasziniert und herausgefordert, wobei die Kollegen äußerst freundlich waren. Leider gab es in anderen Abteilungen vermehrt negativen Klatsch und Tratsch im Hintergrund, was ich als wenig kollegial empfand und dazu führte, dass man sich unwohl fühlte.
Eine Rundtour durch nahezu alle Abteilungen ermöglichte mir einen tiefgehenden Einblick in die Struktur und Abläufe des Unternehmens.
Die Mehrheit ist äußerst freundlich, doch es gibt auch einige, die herausfordernd sein können – da ist erhöhte Aufmerksamkeit geboten!
sehr angenehm, man wird offen aufgenommen, macht zusammen abwechslungsreiche Pausen
hybrides Arbeiten und grosse Flexibiltät im Gleitzeitmodell
verschiedene Angebote von Weiterbildungen
angemessen, man wird mit einer kostenlosen Zusatzversicherung unterstützt, Rabatt auf Reisen
vieles digital, Nutzung von Glasflaschen
freundschaftlicher Umgang
der/die ein oder andere AbteilungsleiterIn sollte an sich arbeiten
modernes Gebäude, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Obst&Wasser, viele Essensangebote in unmittelbarer Umgebung, Sommerfest&Weihnachtsfeier, Teamevents, kostenlose Parkplätze
immer up to date
offen für Diversität
abwechslungsreich, kommt aufs eigene Themengebiet an
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung. Es gibt leider auch saisonbedingte Arbeitsspitzen in denen ungerne Urlaub genehmigt wird.
Hier ist noch Luft nach oben
Man sollte bei Eintritt gut verhandeln und keine Kompromisse machen, dann kann man ein gutes Gehalt erreichen. Danach geht es regelmäßig, aber nur schleppend voran.
Kommt auf die Abteilung an. Ich habe nichts zu beklagen.
Sehr modernes Gebäude und Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze
Zwischen Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden
Es gibt sehr spannende Projekte, aber auch Routine.
Gibt einem das Gefühl Teil des ganzen zu sein.
Eigener Arbeitsplatz, viel Raum - keine engen Räume
Übernahme nach der Ausbildung
Gleitzeit
Kümmern sich um einen, beantworten gerne jede Frage und bringen einem immer neue Abläufe bei
Gerade durch die Abwechslung und dem Arbeitsklima macht es besonders Spaß.
man durchläuft mehrere Abteilungen und hat aus diesem Grund viel Abwechslung.
Jeder wird gleich behandelt
Schon allein, wenn man herein kommt, wird man freundlich begrüßt. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, wenn man neu anfängt. Auch bei meinem Probearbeitstagen wurde ich direkt aufgenommen. Meine Patin, die mich einarbeitet, ist immer für mich da. So wie alle anderen auch. Bei fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern man behebt ihn zusammen.
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört.
Spontan fällt mir nichts ein.
Man wird sofort herzlich aufgenommen und jeder ist für einen da, wenn man Hilfe braucht.
Ich habe einen langen Arbeitsweg, was aber nicht die Schuld vom Arbeitgeber ist. Trotzdem ein Stern abzug.
Man kann sich immer weiterentwickeln und neues Lernen
Die Sozialleistungen sind besser als in jedem anderen Betrieb, in dem ich war. Und mein Wunschgehalt wurde auch direkt angenommen.
Jeder ist für jeden da.
Die Kollegen mit mehr Dienstjahren haben immer ein offenes Ohr und werden von jedem geschätzt
Die Ausstattung ist modern und die Räume sind hell und freundlich.
Man jeden ansprechen. Immer.
Ich bin Wiedereinsteigerin in der Buchhaltung und hatte keine Probleme.
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu, so dass es nie langweilig wird.
Versucht sich für die Zukunft neu zu positionieren um langfristig wettbewerbsfähig zu sein - um das zu erreichen, müssen alle an einem Strang ziehen
Keine Kantine - Verpflegungsangebot
Obst gibt es umsonst, wenn man 2 Stunden zu spät kommt ist alles leer
Abteilungen sollten miteinander arbeiten - statt gegen einander
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angemessene Bezahlung auch Unterstützung leisten wie zb durch die Energiekrise
Mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern - mehr Firmenevents anbieten
Neues Bürogebäude, leider schlecht belüftet, sehr trockene Luft
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld… da ist noch Luft nach oben
Top Führungskraft
offener & respektvoller Umgang miteinander
im stetigen Wachstum
tages-/saison-abhängig
sehr angenehm
wertschätzend und respektvoll
morderne, lichtdurchflutete Büros/ höhenverstellbare Tische/ Laptop
alle nötigen Informationen werden geteilt
es könnte mehr Diversität geben
Spannende, vielseitige Aufgaben mit sichtbaren Erfolgskontrollen
Umweltbewusstsein ausbaubar, Abteilungsübergreifende Teamkultur (feiern) ausbaubar
Mehr Teambildungsmassnahmen und Feiern fördern
Viel Stress aber auch ein gesundes Miteinander im Team, das sich gegenseitig hilft, wo es geht
Nischen-Champion, mit enormen Stammkundenanteil
Arbeitszeitkonto, das man über- und unterschreiten kann. Wir arbeiten viel, aber Überstunden halten sich in Grenzen
Weiterbildung auf Eigeninitiative immer möglich, Karriere auf Grund der Unternehmensgröße nur eingeschränkt möglich
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen mit Luft nach oben
Da ist Luft nach oben - aber das Unternehmen arbeitet dran
Tolles Team
Sind voll integriert
Sehr wohlwollend, lösungsorientiert, immer hilfsbereit
Neues, offenes Umfeld
Eigentlich immer lösungsorientiert
Jeder wird mit seiner Meinung mindestens gehört
Man kann ständig etwas dazu lernen, wenn man die entsprechende Eigeninitiative zeigt
So verdient kununu Geld.