Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
trendtours – Schöne Reisen schön günstig!
Alles über uns & warum unsere Reisen so einzigartig sind!
Wer ist trendtours?
Wir sind einer der führenden Direktreise-Veranstalter Deutschlands: Von der Flugreise über Busreisen bis zur Schiffsreise, von Kurlaub bis Kreuzfahrt, von der Erlebnisreise bis zum Erholungs-Urlaub und vom Italien-Erlebnis bis zur exklusiven Asienreise finden Sie bei uns viele verschiedene Reise-Kombinationen! Über 100 Experten kümmern sich für trendtours um das Wohl der Gäste und entwickeln Reiseprogramme, die oft einzigartig auf dem Reisemarkt sind und mit unschlagbar günstigem Preis-Leistungsverhältnis sowie vielen Höhepunkten jedes Jahr mehr Gäste begeistern!
Warum sind Reisen mit trendtours so günstig?
Wir bieten unsere Reisen provisionsfrei an:
Sie buchen direkt bei uns als Reise-Veranstalter, Provisionen z. B. für Reisebüros entfallen – diese Ersparnis geben wir an Sie weiter!
Wir kaufen günstig ein:
Als erfolgreicher Reiseveranstalter mit hunderttausenden von zufriedenen Gästen erhalten wir beim Einkauf von Hotelzimmern, Flügen etc. besonders gute Konditionen. Zudem halten unsere Reise-Experten 365 Tage im Jahr nach neuen Reiseideen und tollen Angeboten für Sie Ausschau. Die daraus resultierenden Preisvorteile genießen dann auch Sie!
Unsere Reisen sind fast immer ausgebucht:
Aufgrund der Beliebtheit von trendtours-Reisen sind diese überdurchschnittlich hoch ausgelastet, was die anfallenden Fixkosten wie z. B. für Bus und Reiseleitung pro Person senkt – Sie als Gast zahlen weniger!
Wir haben unsere eigenen Physiotherapeuten & Masseure dabei:
Bei unseren (K)urlauben werden Sie am Urlaubsort fachkundig durch das Personal unserer Medical-Partner verwöhnt. So zahlen wir z. B. für Kuranwendungen nicht die hohen Preise der Hotels, sondern können Kurprogramme für Sie weitaus günstiger realisieren!
Eine schnelle Vermarktung garantiert besonders günstige Preise:
Wir kaufen frühzeitig ein, realisieren die Reisen umgehend und bieten sie Schnellbuchern zum besten Preis an – So können Sie von tollen Rabatten profitieren!
Was unterscheidet trendtours-Reisen von denen anderer Veranstalter?
Außergewöhnliche Reisekombinationen und Erlebnisse:
Unsere Experten planen und organisieren die Reise für Sie von A bis Z aus einer Hand – und verwirklichen dabei außergewöhnliche Programmpunkte, besondere Erlebnisse und nie dagewesene Reiserouten. So können wir Ihnen immer wieder einzigartige Reisekombinationen anbieten, die Sie so nur bei trendtours finden!
Zusätzliche Ausflüge und Extras:
Da wir unsere Reisen günstig einkaufen, können wir Ihnen bei allen Reisen echte Mehrwerte bieten. Ob ein zusätzlicher Ausflug, ein überraschendes Extra oder ein Plus an Verpflegungsleistungen – beim Vergleichen werden Sie feststellen, dass bei einer trendtours-Reise einfach mehr drin ist!
Hoher Qualitätsanspruch:
Bei trendtours besitzt professionelles Qualitätsmanagement einen außerordentlich hohen Stellenwert, denn wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und wiederkommen. Hunderttausende von Stammkunden schätzen dieses Qualitätsdenken und verreisen immer wieder gerne mit uns!
Unterwegs mit netten Leuten:
Bei uns sind Sie immer in geselligen Gruppen Gleichgesinnter unterwegs, oftmals entstehen auf unseren Reisen auch lang anhaltende Freundschaften. Deswegen sind viele Gäste schon Dutzende Male mit trendtours verreist – man genießt eben nicht nur Qualitätsreisen zum kleinen Preis sondern auch gute Laune und gemeinsame Momente – ganz nach unserem Motto „Unterwegs mit netten Leuten!“
Wir sind Marktführer im auf Gruppenreisen spezialisierten Direktmarketing. Im Direktvertrieb bieten wir erfolgreich günstigste Flug- und Busreisen, Kreuzfahrten sowie kombinierte Rundreisen an. Aufgrund der anhaltend positiven Geschäftsentwicklung wachsen wir überdurchschnittlich weiter.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
EssenszulageUnser Angebot
· Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
· Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie viel bewegen können
· Verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen
· Flexible Arbeitszeiten
· Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Krankenzusatzversicherung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive Reisevorteile
· Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei trendtours Touristik GmbH.
Das man immer eigene Ideen einbringen kann und so nie stehen bleibt.
Parkplatz vorhanden, fester Arbeitsplatz zum arbeiten - kein tauschen, Großraumbüro was verhältnissmässig ruhig war. Schöner freundliche Pausenraum mit Mikrowellen, Entspannungsraum zum chillen auch sehr schön
Schon allein, wenn man herein kommt, wird man freundlich begrüßt. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, wenn man neu anfängt. Auch bei meinem Probearbeitstagen wurde ich direkt aufgenommen. Meine Patin, die mich einarbeitet, ist immer für mich da. So wie alle anderen auch. Bei fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern man behebt ihn zusammen.
Ein Obstkorb, ein Kicker und Mitarbeiterreisen sind in der Tat positive Aspekte.
Gibt einem das Gefühl Teil des ganzen zu sein.
Leider ist die Kommunikation nicht so gut gewesen , unterhalten oder generell Kommunikation auch wegen Nachfragen von Sachinhalten zwischen Kollegen wurde nicht so gerne gesehen - was aber notwendig war, da Teamleiter oft nicht greifbar , teilweise sehr unstrukturiert, Teamleiter nicht wirklich ansprechbar bei wichtigen Fragen, Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbesserungswürdig
Es scheint, als habe die Firma Schwierigkeiten im Umgang mit Kritik. Obwohl man bestrebt ist, bei Feedbackgesprächen ehrliche Anliegen zu äußern, erlebt man eher, dass dies nicht konstruktiv aufgenommen wird. Es gibt leider wenig Raum für die freie Äußerung von Kritik.
Keine Kantine - Verpflegungsangebot
Obst gibt es umsonst, wenn man 2 Stunden zu spät kommt ist alles leer
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört.
Umweltbewusstsein ausbaubar, Abteilungsübergreifende Teamkultur (feiern) ausbaubar
Die Abteilungen sollten ihre Vorbereitung auf Azubis optimieren. Es wäre wunderbar, wenn ein Jobticket angeboten werden könnte. Außerdem wäre es toll, die Anzahl der Azubievents zu erhöhen und verstärkt Teambuilding-Aktivitäten zu fördern.
Mehr Party! Erfolge gemeinsam feiern.
Abteilungen sollten miteinander arbeiten - statt gegen einander
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angemessene Bezahlung auch Unterstützung leisten wie zb durch die Energiekrise
Mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern - mehr Firmenevents anbieten
Offenheit und mehr Transparenz , Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Spontan fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von trendtours Touristik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben viele ältere Kollegen, teilweise schon über 60. Die Mischung aus Erfahrung und frischem Wind ist das Erfolgsrezept.
Konnte nichts negatives feststellen
Die Kollegen mit mehr Dienstjahren haben immer ein offenes Ohr und werden von jedem geschätzt
Sind voll integriert
Bei mir in der Abteilung sind viele ältere Kollegen und ich glaube die fühlen sich alle wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trendtours Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer nach der Ausbildung einen Start knapp über dem Mindestlohn anstrebt, findet bei trendtours die passende Gelegenheit.
in meiner Position leider keine großen Möglichkeiten
Hier ist noch Luft nach oben
Mir wurde weder etwas angeboten noch auf Nachfrage reagiert.
Weiterbildung: Bis zu meinem Ausscheiden gab es keine vom Arbeitgeber angebotenen Möglichkeiten innerhalb meines Arbeitsbereiches. Zertifikate (interner oder externer Art) o.ä. für spätere Bewerbungen gab es somit gleichermaßen nicht.
Karriere: Abteilungsabhängig. Es wird jedoch aktuell dazu tendiert Fachkräfte extern einzukaufen, anstatt Potentiale innerhalb der Belegschaft ausreichend zu fördern.