jung, dynamisch - mit Potential
Kommunikation
Da sich durch das Unternehmenswachstum Strukturen ändern und ausbilden, ändert sich auch die Art der Kommunikation - hier lernen wir momentan alle dazu.
Denke aber, da ist ein guter Weg eingeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Team
Work-Life-Balance
passt eigentlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
oft wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben. Ist zwar immer viel zu tun, aber es macht Spass und man hat die Möglichkeit sich neue Gebiete zu erarbeiten und seine Ideen zu verwirklichen..
Umgang mit älteren Kollegen
45+ gibt es bei uns momentan nicht (glaube ich) - sonst wird Wiedereintritt/Neueintritt nach Babypause bzw. Kinderpause z.B. praktiziert. Auch Teilzeit ist möglich, wenn es gewünscht wird und zur Stelle passt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles sehr gut, außer dass es zu wenig Platz gibt. Die anstehenden neuen Räume werden hier hoffentlich die gewünschte Entlastung bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement in der Ausbildung von Studenten / Schülern durch Praktika etc.
Unterstützung von sozialen Projekten (Schulen / Kindergarten ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es, Gehalt hat bestimmt Potential nach oben ...
Image
auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Da es immer noch ein kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie ist, ist ein entsprechendes "Aufsteigen" in erster Linie nur über Unternehmenswachstum zu realisieren.