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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grottenschlechtes Bewerbungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren dauert mit 2 Monaten vom Eingang bis zur unpersönlichen Standardabsage zu lange. Wenn man schon so lange braucht, sollte man mal einen Zwischenstand geben. Wenn man dazu schon nicht in der Lage ist, kann die eigentliche Stelle auch nur Murks sein. Gut, dass ich mich mittlerweile anderweitig entschieden habe!
Auch die unpersönliche Standardabsage geht bei so einem langen Verfahren gar nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Elberding, Personalreferent
Dennis ElberdingPersonalreferent

Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewerter,

wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Anmerkungen ernst. Jedoch entspricht die Beurteilung nicht den Tatsachen und wir können Ihre Erfahrung nicht nachvollziehen. Wir haben den Vorgang umfassend geprüft und konnten feststellen, dass innerhalb des Bewertungszeitraums keine Bewerbungen eingegangen sind, denen wir nach dem Vorstellungsgespräch abgesagt haben. Von daher ist der Bewertungstitel auch widersprüchlich zu der Anmerkung, dass unsere Rückmeldung 2 Monate gedauert haben soll. Gleichwohl nehmen wir jede Anmerkung zum Anlass, unsere Abläufe zu validieren und zu verbessern.

Freundliche Grüße
Dennis Elberding
Personalreferent

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