Treuconda 

Mayrhofer-Grimm 

GmbH 

Buchprüfungsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft

Unternehmenskultur

Arbeitsklima so schlecht wie es nur geht.
Chefin hat ihre Lieblinge die sich alles erlauben dürfen, Rest wird geknechtet bis zum geht nicht mehr.
Nur negative Kritik, man kriegt kein Lob von der Chefin. Weil obwohl man es gut gemacht hat ist man in ihren Augen Dämlich, Weil man ihre Beispiele nicht versteht.

Es wird A gesagt, C gemacht und Z erzählt Bzw. Rübergebracht.
Wichtige Information werden verschwiegen. Bsp. Man ist krank und eine Buchhaltung wird einem anderen Kollegen von der Chefin gegeben. Man kommt wieder und sucht erstmal dum und dämlich wo diese Buchhaltung ist, bis die Chefin kommt und mit Nase hoch sagt, das dies jetzt der und der macht. Wurde dies von Kollegen nicht gemacht, ist man schuld, warum es nicht gemacht wurde, obwohl man krank war.

Kollegenzusammenhalt existiert 0.
jeder ist gegen jeden wie bei Fortnite.
Wenn man als Student/Azubi in der Buchhaltung Fehler macht, werden diese von Jahresabschluss direkt an die Chefin weitergegeben. Wenn man dann fragt warum dies falsch war, wird man dum angeguckt und ignoriert. Weil man ist ja als Azubi ganz unten, die Steuerberater /der Jahresabschluss sind ganz oben.
Eine von den 5 Lieblingen muss der Chefin nur irgendein Müll erzählen der garnicht stimmt und es wird direkt geglaubt. Die andere Seite wird von der Chefin garnicht erst angehört.
Man wir direkt als Inkompetent abgestempelt.

Existiert nicht.
1. Urlaub wird meistens nur mit Problemen genehmigt. Man braucht gute Gründe warum man in Urlaub will oder warum man die Überstunden abbauen will.
2. wenn man krank ist muss man arbeiten, weil sonst droht fast eine Mahnung. Lt. Chefin man braucht Disziplin und muss mit 40° Fieber arbeiten gehen.
3. pünktlich Feierabend machen ist tabu, man wird in die letzte Schublade gesteckt man man auch nur 1 Minute früher geht.
4. wenn Arzt Termine nur morgens gelegt werden können, weil der Arzt nur von 8-12 auf hat, soll man dann ja bitte diesen auf nach den Feierabend verschrieben. (findet den Fehler)
5. bsp. Todesfall von Onkel/tante/oma oder Opa in Ausland ( bsp. Türkei oder Russia). Man darf kein Urlaub nehmen um zur Beerdigung zu fliegen, weil ist kein Nahe Verwandte. Chefin ist es voll egal ob man mit dieser Person das halbe Leben verbrachte oder nicht.

Das Motto für die Work-Life-Balance ist:
ICH DENK NUR AN ARBEIT, verzichte auf meine Freizeit und lasse mich gern wie Müll behandeln.

Ist grauenhaft.
Man fühlt sich in dort wie in der BRD im Jahr 1 9 4 2.
Mitarbeiter werden wie Müll behandelt ( außer die 5 Lieblinge)
Wenn man mit einem Problem ob beruflich oder privat zur Chefin kommt, wird man beleidigt und es wird so gedreht das du selbst das Problem bist.

Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt. Die ganzen Buchhaltungen sind gefühlt auf 2 Azubis im ersten Lehrjahr aufgeteilt. Und wehe man sagt als Student im ersten Lehrjahr man ist überfordert mit dem Ausmaß an Arbeit. Dann heißt es direkt die Ausbildung wäre besser.
Man lernt da Nix, man ist da als billige Arbeitskraft nur da.