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TRIA 
Personal 
GmbH
Bewertung

den "perfekten" Job gibt es wahrscheinlich nicht, dieser jedoch hat Verbesserungspotenzial

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRIA Personal GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt
- benötigte Schulungen werden zeitnah organisiert und umgesetzt
- "Mitarbeiter-Event" zum Kennenlernen der Kollegen deutschlandweit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter und fehlende Zusatzleistungen

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeitmodell überdenken, z.B. Freitag Nachmittag früher schließen und dafür
Mittagspause kürzen
- Stempeluhr einführen und entstehende Überstunden ausbezahlen oder in AZK gewähren
- Gehälter anheben und Zusatzleistungen wie VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gewinnbeteiligung zahlen

Gehalt/Sozialleistungen

Externe Mitarbeiter sind bezüglich VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld besser gestellt als interne Mitarbeiter. Überstunden sind im "Knebelvertrag" integriert und somit selbstverständlich. Andere Personaldienstleiter zahlen besser und es gibt eine Gewinnbeteiligung für ALLE.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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