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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
KantineDa war wirklich nichts Gutes. Kollegen, die länger da waren haben sich privat getroffen, um über die Abteilungsleitung zu lästern und hierzu haben sie sich nicht gerade die tollsten Mittel ausgesucht. Ich war auch eingeladen und habe abgelehnt.
Gute Bezahlung und Arbeitsklima. Festeinstellungen werden angeboten.
immer erreichbar. freundlich. auch gibs zusatzzahlung prämie
Ich habe hier ein Kommentar gelesen, dass jemand mit dem Team nicht zufrieden wäre... Allerdings kann ich das gar nicht nachvollziehen! Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Ansprechpartner wenden, erhalte sofort ein Feedback bzw. Informationen, die ich benötige. Der Umgang ist absolut wertschätzend und immer freundlich. Man steht immer im Kontakt miteinander. Ich bin das erste Mal bei einem Personaldienstleister beschäftigt und hätte nie gedacht, dass ein Einsatz so positiv verläuft.
Die Chancen auf Weiterbildung.
Rassistisch, Respektlos, sehr unsachlich, Ignorant, diskriminierend und vor allem ausbeutend gegenüber den schwachen Angestellten, die leider keine Ahnung von ihren Rechten hatten. Nicht einmal die Gesundheit der Angestellten war der Firma zu schade.
Ich kann bis heute noch nichts negatives über JR Personal in Kibo sagen. Bin sehr zufrieden und hoffe, dass ich hier noch länge im Einsatz bleibe!
Es liegt immer wieder viel zu Unterschrift. Man könnte eventuell manche Prozesse digitalisieren (z.B. Urlaubs,- AZK Anträge).
ich kann wirklich nichts bemängeln....ich finde, es kommt auch immer auf einen selber an....ich bin zufrieden !
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Überstunden werden nicht honoriert und als selbstverständlich gesehen.
Einer der Geschäftsführer sollte auf ernsthafte Beschwerden reagieren und nicht ignorieren und auf meine Bewertung hier sollte man lieber nicht mit Standardfloskeln antworten, nur um sich etwas rein zu waschen. Da ist nichts mehr reinzuwaschen.
Fällt mir Spontan nichts ein.
- Arbeitszeitmodell überdenken, z.B. Freitag Nachmittag früher schließen und dafür
Mittagspause kürzen
- Stempeluhr einführen und entstehende Überstunden ausbezahlen oder in AZK gewähren
- Gehälter anheben und Zusatzleistungen wie VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gewinnbeteiligung zahlen
Gleitzeit und Arbeitszeitkonten einführen, flexibler Umgang mit Brückentagen, Implementierung von MA-Benefits ( z.B. Partnerverträge mit Fitnessstudios, corporate benefits ), Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Arbeitszeiterfassung mit vergüteten Überstunden (mehr Freizeit)
Bessere Arbeitszeiten, z.B. Freitag nachmittags früher schliessen (dafür nur eine halbe Std. Mittagspause)
Der am besten bewertete Faktor von TRIA Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Früher richtig gut mit toller gegenseitiger Unterstützung. Am Ende erlebt wie schlechte Vorgesetzte die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.
Habe ich so noch nie gehabt. Einfach SUPER!!!!!
viel spaß mit kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser nicht sein. Jeder kann sich auf jeden verlassen und die Zusammenarbeit macht immer spaß.
Wir arbeiten in der Geschäftsstelle sehr eng zusammen. Auch innerhalb der Organisation wird eng kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIA Personal ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wurde nicht gescheut einen außerhalb der Arbeitszeiten zu terrorisieren.
Gab es nichts zu meckern
Als Dienstleister musst du flexibel sein, darunter leidet die Work-Life-Balance.
Keine Gleitzeit-Modelle möglich, keine Arbeitszeiterfassung
am besten 24 Stunden 7 Tage die Woche erreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In dieser Firma wird das Personal Null betreut. Menschliches Interesse ist Null existent. Nur erwirtschafte Zahlen und das Aussehen von Mitarbeitern zählt. Eins der schlechtesten Arbeitsatmosphären die ich je gesehen habe! Rennt ganz schnell in die andere Richtung wenn ihr eine Wahl habt!
Die Firma legt viel wert auf Weiterbildung.
Bei Interesse werden Weiter- und Fortbildungen gerne unterstützt.
Sind möglich, ich persönlich habe es für mich nicht beansprucht.
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, interne Schulungen vorhanden
