4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Dienstwege und gute Erreichbarkeit, Flexibilität.
Keine Mitarbeiterrabatte, schlechte bis keine Informationen zu Betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheits-Massnahmen. Kaum Informationen aus dem Betriebsratsgremium.
Die Arbeit des Betriebsrat mehr unterstützen und fördern. Mehr Transparenz der Geschäftsleitung.
Bedingt in den verschiedenen Arbeitsfeldern unterschiedlich.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung dieses Arbeitgebers, gibt es gute Möglichkeiten sich im Studium oder andere Externe, weiterzubilden. Weiterbildung im Unternehmen gibt es kaum.
Insbesondere die fehlenden Informationen zu Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Unklare bis geringe Beteiligung des AG
Die transparente Gehaltsregelung
Bessere Aussattung für das Arbeiten zu Hause
Flexible Arbeitszeiten.
Kaum bis gar keine Transparenz der finanziellen Mittel. Datenschutz zT bedenklich.
Nicht nur Fachkräfte beurteilen, sondern auch Verhalten des TL kritisch reflektieren.
Im Team sehr gut, mit fachlicher Leitung nicht gut.
Diensthandy Gebrauch ist nicht einfach zu händeln. Es bedarf konsequente Grenzziehung.
Trotz hoher Fluktuation wird der Zusammenhalt gepflegt.
Teamleiter hält das Team unmündig, zeigt sehr wenig Interesse an der Arbeit der Fachkräfte, Ziel ist für TL entscheidend um es der Geschäftsführung präsentieren zu können. Kaum Empathie,auch nicht für das Klientel. Starker Kontrollzwang. Weniger Fachwissen als die Fachkräfte.
Wichtige Vorgaben werden oft nicht kommuniziert. Hierarchie Gebaren des TL verursacht Störungen