5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildungen möglich und gewünscht
moderne Arbeitsmittel, spannendes Umfeld,
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in neuwertigen Büros
leider gibt es noch keinen übergreifenden Internetauftritt
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch Teil der variablen Gehaltsbestandteile sind.
das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und nimmt die soziale Verantwortung wahr
sehr guter Zusammenhalt der Teams, auch abteilungsübergreifend
ältere Kollegen und deren Erfahrung werden wertgeschätzt
kurze Wege zu den Vorgesetzten, welche stets bemüht sind auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen
neue Büros und moderne Arbeitsmittel
spannende Aufgabengebiete in einem wachsenden Unternehmen
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Meiner Meinung Top
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Besser gehts immer
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Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit. Die Atmosphäre innerhalb vereinzelter Abteilungen ist hervorragend, dort ist der Zusammenhalt entsprechend immens.
Größere Intrigen als bei Game of Thrones. Können zählt nicht, nur Speichellecken. Definition von Wertschätzung: "Schweigen ist Lob genug."
Man ist stets bemüht.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Seminare, Fort- und Weiterbildungen sowie Schulungen werden vom Arbeitgeber gefördert. Beförderungen erhalten allerdings nur Personen eines auserkorenen Kreises.
Weniger kann ein Unternehmen dieser Größenordnung kaum tun.
Reichlich (CO2-neutrale) Luft nach oben.
Teamabhängig. Vergleichsweise steht das Arbeitsumfeld einem Haifischbecken in nichts nach.
Über alteingesessene Personen höheren Alters wird großzügig hinweggesehen, sofern sie nicht dem Führungskreis angehören.
Leitungs- und Führungspositionen leben fast ausschließlich in ihrer virtuellen Meeting-Welt. In der Realität lassen sie sich ähnlich häufig sehen wie Einhörner. Konstruktive Kritik und Lösungsvorschläge werden latent ignoriert.
Modern ausgestattete Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, hochwertiges Equipment.
Die firmeninterne Kommunikation gleicht einer Einbahnstraße von oben. Flurfunk ist nahezu das einzige Medium, das funktioniert.
Mehr Milchsorten im Kühlschrank als Frauen in Führungspositionen.
Potential ist reichlich vorhanden. An Aufgabenverteilung und mangelnder Entscheidungsfreiheit scheitert die Umsetzung.