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TRIBICON 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIBICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIBICON
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIBICON
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Firma herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung, die den Teamgeist stärkt. Offenheit und Fairness schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne einbringt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in unserem Unternehmen zeichnet sich durch Klarheit und Transparenz aus. Aktives Zuhören und Respekt stehen im Mittelpunkt, während eine offene Feedbackkultur den Austausch fördert und verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Unternehmen zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Loyalität und Hilfsbereitschaft im Team sind beeindruckend. Jeder ist verlässlich und zeigt Empathie, was zu einem großartigen Gemeinschaftssinn führt. Hier fühlt man sich wirklich wohl und unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Work-Life-Balance. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es, persönliche und berufliche Verpflichtungen optimal zu vereinbaren. Wochenenden sind zur Erholung da, und das freie Zeitmanagement erlaubt es, den Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Zudem gibt es einen Ausgleich für Besuche zu Veranstaltungen am Abend, was die Balance zwischen Arbeit und Freizeit weiter verbessert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten zeichnen sich durch eine starke Vorbildfunktion aus. Sie handeln mit Empathie und Fairness, was ein positives Arbeitsklima schafft. Ihre Entscheidungsstärke gibt dem Team Sicherheit, und sie fördern kontinuierlich die Entwicklung jedes Einzelnen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung, Spannende neue Herausforderungen, Platz für Kreativität, guter Gestaltungsspielraum, Absolute Sinnhaftigkeit

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