Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tridelta Meidensha die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die täglichen Meetings mit allen Mitarbeitern erfährt man alles was neu und wichtig ist. Probleme können kommuniziert werden und werden gemeinsam gelöst. Aufgaben in den Fertigungsabteilungen werden gemeinsam angepackt.
Hier haben sich wirkliches Freundschaften entwickelt. Wer zusammen arbeitet, kann auch zusammen feiern.
Moderne Pausenräume, Jobrad, Fitnessraum, Mobiles arbeiten, Physio. Da gibts echt einiges!
Es wird gefordert, es gibt klare Zielvorgaben. Aber bei Problemen wird sich auch gekümmert!
Seit Beginn der Umsetzung des Lean Managment gibt es jeden Tag neue Ideen und Projekte, die im Team angegangen werden.
Klar das Gebäude ist alt, aber jeden man holt das Beste raus. Viele Veränderungen in den letzten Jahren