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Triebenbacher 
Betriebsges. 
mbH
Bewertung

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Super Arbeitgeber! Rundum zufrieden :)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Triebenbacher Betriebsges. mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr eigenbestimmt arbeiten, hat einen großen Freiraum sich die Aufgaben einzuteilen, wann und wie man sie erledigt, kann Ideen und Vorschläge einbringen, seine Meinung sagen, es wird alles berücksichtigt.
Ein demokratischer Führungsstil wird gelebt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Bin sehr happy hier sein zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre, sehr kooperative Geschäftsleitung. Es herrscht ein wirklich tolles, kollegiales, sehr freundliches Arbeitsklima auch in der Zusammenarbeit mit dem Hauptkonzern. Es wird großer Wert auf einen respektvollen Ton untereinander gelegt.

Man wird gleich am ersten Tag herzlich in das Team aufgenommen und es wird einem genügend Zeit eingeräumt, sich in den neuen Job und die Aufgabenbereiche und Arbeitsabläufe einzuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Nettes, sehr hilfsbereites Team, man kann jederzeit jeden etwas fragen, jeder hilft jedem, alles liebe Leute. Sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, freitags schon um 14:00 Uhr Feierabend im Büro. :-)

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, ein bunter Mix.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht, 2 Bildschirme, schöner Arbeitsplatz, technisches Eqipment auf neuestem Stand, Firmenhandys, Poolfahrzeug.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung, Firmenfeste- und Versanstaltungen, täglicher Obstkorb & Süßigkeiten, warme und kalte Getränke, Parkplatz direkt vor der Tür, Weihnachtstombola, Schulungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein konzerninternes Intranet, dort werden viele Schulungen angeboten. Private Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, auch monetär.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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