Gaaaanz viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird leider von Tag zu Tag weniger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung ist für sich eine selbstständige Unternehmung im Unternehmen.
Bei vielen MA (auch Abteilungsleiter) hat man das Gefühl, dass diese gar nicht mehr wissen wie das Geld im Hause verdient wird.
Viel zu viele interne Besprechungen, Versammlungen ohne Ergebnisse die Kapazitäten binden.
Verbesserungsvorschläge
dafür reicht der Platz nicht...
Arbeitsatmosphäre
Wird immer beängstigender, im negativen.
Kommunikation
Unter den Abteilungen nur unzureichend. Dementsprechend weiß teilweise niemand wie wer woran arbeitet. Nicht selten läuft es darauf hinaus, dass die Arbeit liegen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an sich ist auf gleicher Hierarchieebene gut.
Das große Problem ist jedoch, dass jede Abteilung für sich eine eigene Unternehmung darstellt.
Einige wenige halten den Landen am laufen, viele Mitschwimmer, Ja- und Amensager.
An einem Strang wird abteilungsübergreifend schon lange nicht mehr gezogen.
Work-Life-Balance
Niemand überarbeitet sich, auch wenn bei allen zu hören ist, dass sie keine freien Kapazitäten mehr haben. Vielleicht ab und zu etwas weniger mit dem Auto durch die Gegend fahren und Kaffee trinken.
Vorgesetztenverhalten
Sachverhalte, egal wo, werden meist endlos lang diskutiert. Nicht selten, dass bis zu einer Entscheidung Monate vergehen.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist angesagt. Interessante Projekte werden von "Führungspositionen" bearbeitet. Nur wenn wieder Zuarbeit benötigt wird, wird man involviert.
Gleichberechtigung
Darauf wird Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie mit anderen.
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam eng In der Zentrale, Großraumbüros sind Trend für die Zukunft.
Arbeitsplätze sind modern ausgerüstet, Hardware auf dem neuesten Stand.
Firmenwagen für den Außendienst werden nicht mehr neutral gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif vorhanden. Gehälter und andere Leistungen (Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen, verm. wirks. Leistungen) außertariflich angestellter MA sind unter marktüblichem Niveau bzw. werden gar nicht angeboten.
Image
Der Ruf in der Branche ist gut, auch die Produkte sind gut. Allerdings tun sich im Inneren des Unternehmens Abgründe auf.
Außenstehenden kann man diese gar nicht näherbringen, man muss es miterlebt haben (oder besser nicht). Neue Mitarbeiten haben dies schnell raus.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm ja (z.B. Zeit und Selbstmanagement)
Fachbezogene externe Weiterbildung ist nach Rücksprache mit Abteilungsleiter möglich.
Das größte Manko: keine auf den Mitarbeiter bezogenen Weiterbildungs- und Entwicklungspläne für dessen Zukunft im Unternehmen vorhanden.