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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Triflex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triflex
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triflex
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig! Zuviele verschiedene Arbeiten in kürzester Zeit zeitgleich zu erledigen! Wer das schafft, bekommt noch mehr Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde mit unwichtigen Informationen überhäuft, während ich den für meine Arbeit wichtigen Informationen hinter her laufen muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team sehr gut, ansonsten geht es so.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin von der Arbeit täglich körperlich und geistig so ausgelaugt, dass in meiner Freizeit außer Essen und Schlafen nichts mehr geht. Samstags muss ich mich von der anstrengenden Woche erholen und mache nur das Nötigste, damit ich wenigstens am Sonntag etwas im privaten Bereich schaffe. Und dann geht es wieder von Vorne los!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für mich und unterstützt, wo er kann. Leider kann er die tägliche Arbeitsflut nicht von mir abhalten.
Mein Vorgesetzte setzt sich dafür ein, dass ich für meine Arbeit besser entlohnt werde, leider machen seine Vorgesetzten da nicht mit.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Routine und auch potentiell interessante Aufgaben verlieren durch den ständigen Zeitdruck das Positive.

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