Potential zum Traumjob
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzende Atmosphäre miteinander. Nicht nur, weil es von ganz oben vorgelebt wird, sondern weil die Kollegen / Teams sich tatsächlich gegenseitig mögen. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation - die Königdisziplin in jedem Unternehmen, in dem ich bisher tätig war:
Man informiert zu früh oder zu spät. Mit dem falschen Medium - oder man wählt nicht den richtigen Verteiler. Perfekte Information gibt es nicht. Zumindest nicht aus Sicht aller Beteiligten. Ich gebe 5 Sterne für den Versuch, es richtig gut zu machen und 3 Sterne für die Umsetzung. Macht im Mittel eine ordentliche 4-Sterne-Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam gelöst.
Das ist nicht nur der nach außen gerichtete Claim, sondern gelebte Praxis.
Vereinzelte Ausnahmen gibt es natürlich, aber die versalzen nicht die ganze Suppe.
Work-Life-Balance
in den Abteilungen sicherlich unterschiedlich, je nach Vorgesetztem. Es herrscht "Vertrauensarbeitszeit" in allen kfm. Bereichen, d.h. schlussendlich ist jeder selbst dafür zuständig, dass er seine Arbeit in der ihm zur Verfügung stehenden Zeit schafft. Urlaube können i. d. R. wie gewünscht genommen werden, eine rechtzeitige Urlaubsplanung und Bildung von 3- bis 4-köpfigen Subteams, die sich gegenseitig im Bedarfsfall perfekt vertreten (ist aber keine unternehmensweite Vorgabe) hilft dabei ungemein.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden absolut realistisch gesetzt, könnten meiner Meinung nach sogar noch ein wenig herausfordernder sein.
Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen ist größtenteils gegeben, Mitarbeiter werden, wo es Sinn macht, mit einbezogen in die Entscheidungsfindung. Manche Themen wurden zwar im Alleingang entschieden (z. B. Einführung Open-Space) , aber zumindest werden die auftauchenden Probleme - so sie denn vernünftig und plausibel nach oben kommuniziert werden - dann gut gemeinsam gelöst.
Konfliktverhalten optimierungswürdig: bitte Konflikte zunächst einmal wahr nehmen -> annehmen, fair austragen und gemeinsam belastbare Lösungen finden, mit der alle Beteiligten zurecht kommen. Das kann man lernen ;-)
Für Menschlichkeit gibt es 5 Sterne.
Für´s Nicht-Loslassen-Können (Entscheidungsfreiheit beschränken) gibt es 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
zu tun gibt es genug. Themenfelder, die man optimieren kann, gibt es auch genug.
Mit der richtigen Rückendeckung, oder auch "Beinfreiheit" bei uns im Hause genannt, ist es ein Traumjob.
Nur 4 von 5 Sternen, da es an der nötigen Beinfreiheit an der ein oder anderen Stelle hapert.
Gleichberechtigung
er/sie/es - völlig egal.
hellhäutig oder dunkel - spielt keine Rolle.
welcher Religion man angehört - habe noch nie gehört, dass sowas überhaupt irgendwie thematisiert wurde.
In der Hinsicht ist es wirklich ein vorbildlich liberaler Arbeitgeber mit glatten 5 Sternen!
Umgang mit älteren Kollegen
die Mischung macht´s: die Erfahrung der Langjährigen mit der Dynamik der Neuankömmlinge zu kombinieren ist ein Erfolgsrezept. Die Personalabteilung achten bei Neueinstellungen auch durchaus auf das bestehende "Teamgefüge" - mit o.a. positiven Effekten.
Arbeitsbedingungen
ein moderner Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird GROSS geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
ok.
pünktlich.
Alles in Ordnung.
Image
Passt aus meiner Sicht.
Ich bin sicher, dass einige Kollegen die Hände über´m Kopf zusammen schlagen, wenn sie das lesen. Bitte beantwortet euch in diesem Fall folgende Fragen: bist du länger als 10 Jahre in diesem Unternehmen? Führst du deinen jetzigen Job in dieser Funktion erstmals in einem Unternehmen aus? Falls beide Antworten "JA" lauten, lass dir gesagt sein: andere Wiesen sind auch nicht grüner! Falls du das nicht glaubst, versuch doch einfach mal woanders deine berufliche Erfüllung zu finden. Viel Glück dabei.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche beinhalten auf Wunsch das Thema persönliche Karriereentwicklung.
Außerdem gibt es ein internes Talent-Entwicklungsprogramm, für das man sich bewerben kann.
Ein internes Weiterbildungsprogramm bietet einen reichhaltiges Fundus an. Falls man da nichts Passendes findet, ist es kein Problem, mit einem eigenen Vorschlag zu kommen.
Kurzum: Sprechenden wird geholfen.