Arbeitsplatz mit Optimierungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerquote könnte durch planvollere Vorgaben verringert und unnötiger Stress vermieden werden. Einarbeitung der neuer Mitarbeiter hat starken Optimierungsbedarf.
Bei vielen Meetings werden betroffen Arbeitsbereiche nicht involviert,
Unnötiger Stress durch Quantität und Organisatorische Fehler.
Die Wertschätzung des Mitarbeiters hat dringend notwendigen Optimierungsbedarf. Hier gilt auch Ausnahmen bestätigen die Regel.
Zusätzliche Leistungen von Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten übersehen. Bonus etc. habe ich nie erhalten.
Die Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter hat vorrangigen Optimierungsbedarf.
Die Gehaltsgruppierung sollte einheitlicher gestaltet sein.
Fehlender Betriebsrat o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollte grundsätzlich überdacht werden.
Die Skala des Wohlfühlens der Mitarbeiter könnte deutlich verbessert werden.
Zur Qualitätsverbesserung sollte die Ablauf und die Bearbeitung der Prozesse sehr deutlich optimiert werden.
Den Mitarbeiter auch mal als solchen wertschätzen.
Trennung der beiden Geschäftsbereiche in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Kommunikation
Optimierungsbedarf, nicht für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Stark verbesserungsfähig, Selbständiges handeln erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
meist akzeptabel, Mentoring wäre empfehlenswert
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Durchaus vorhanden.
Gleichberechtigung
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Absolut Unterdurchschnittlich, arbeitserleichternde Materialien fehlen teilweise und werden eingespart.
Meist arbeiten mit Druck und Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimierungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchenüblichem Niveau, Sozialleistungen absolut unter Durchschnitt.
Image
Optimierungsbedarf, Werbeagentur erforderlich
Karriere/Weiterbildung
In meinem Arbeitsbereich und in den meisten keine.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung, denn jedes Feedback ist uns wichtig und wird von uns ernst genommen. Es tut uns leid, dass du mit deiner Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld offensichtlich nicht zufrieden warst.
Als internationales Kalibrierlabor reagieren wir es täglich auf die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden - da ist kein Problem wie das andere. Und deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Im Rahmen unserer Unternehmenskultur überlegen wir uns viele Aktivitäten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen zu fördern. Das beinhaltet z.B. die Auszahlung des Inflationsbonus, Weihnachtsfeier, Sommerfest, einen wöchentlichen Obstkorb, FrauenPower Day und vieles mehr.
Für ein persönliches Feedback stehen dir unsere Türen immer offen.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!